Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

Grabaciones a empleados como prueba ante tribunales laborales. Se debe designar peritos oficiales.

Se debe proporcionar a las partes la posibilidad de recurrir a los avances de la ciencia a fin de acreditar sus pretensiones en juicio y ofrecer los medios de convicción que estimen pertinentes

Aguinaldo 2019. Interpretaciones legales para el correcto pago del…

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Al momento de hacer los cálculos para el pago de aguinaldos, a los patrones se plantean varias interrogantes, entre las cuales están el de precisar el tiempo efectivamente laborado y, sobre todo, qué hacer en caso de que el trabajador haya estado incapacitado por el IMSS durante el año que está por transcurrir, para lo cual partiremos de los fundamentos legales relativos a esta prestación:

NOM 035 STPS ¿Su aplicación es por centro de trabajo o por empresa? Acá te decimos.

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Atención, las obligaciones que SÍ deben cumplir todas las empresas a partir del 23 de octubre del 2019, independientemente de su tamaño, son las contenidas en los numerales...

Burlarse de la muerte es muy mexicano, pero en el contexto empresarial no es cosa de risa.

La memoria es la mejor forma de mantener a los que se han ido. En el caso de las empresas, su recuerdo también puede servir de enseñanza. 

Puntos de interés en materia laboral y seguridad social 2019. Charla gratuita. Vídeo por cortesía de @Anafinet

¿Deseas descargar el material que se expuso en esta charla? Puedes obtenerlo aquí:

Factores de Riesgo en el Trabajo. Norma Oficial Mexicana 035-STPS-2018.

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De acuerdo a estudios recientes elaborados por la OCDE y la UNAM han concluido que más del 43% de los empleados en México padecen de estrés laboral y que más del 30% son adictos a sus trabajos; sin embargo la productividad no está en relación directa al esfuerzo realizado y en gran medida se debe al desequilibrio que existe entre la vida personal y laboral de los empleados.

Octubre 2019. Agenda de Obligaciones Fiscales.

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Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega

ATENCIÓN !! Muy posible cambio en el SBC del IMSS. Premios de Puntualidad y Asistencia, alimentación y TODO el tiempo extra integrarán. Iniciativa en Cámara de Diputados.

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Esta iniciativa que será presentada en el pleno de la Cámara de Diputados, el día de hoy 3 de octubre de 2019, “pretende” fortalecer el sistema de seguridad social, por medio de la homologación del tratamiento de aquellos conceptos que se consideran para la determinación del salario base de cotización en los que la Ley del Seguro Social otorga un tratamiento distinto al de la Ley del Impuesto sobre la Renta

La NOM-035 de la STPS y su relación con las jornadas de trabajo.

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Deben ser tomadas en cuenta por los patrones y adoptar las prevenciones que consideren convenientes; sobre todo, en aquellas empresas que utilizan la modalidad de trabajar 12 horas diarias en cuatro días a la semana o que tienen jornadas nocturnas porque pudieran ser consideradas...

Atención Recursos Humanos. Deberías conocer la NOM-035-STPS que inicia vigencia en este mes de Octubre 2019.

A continuación se hace un recuento de las diversas obligaciones para los patrones que se derivan de lo dispuesto en la citada NOM y la fecha en que entrarán en vigor.

De última hora: Prórroga SIDEIMSS 2019 !! Consulta aquí la nueva fecha.

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Para promover el correcto cumplimiento de las obligaciones de seguridad social, se amplía el plazo hasta el ....

Como patrón. ¿Qué obligaciones tengo ante la muerte de un trabajador por riesgo?

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La indemnización será la cantidad equivalente al importe de cinco mil días de salario. Pero....

UMA No debe utilizarse para determinar la cuota diaria o la limitante de pago de una pensión. Por fin la JURISPRUDENCIA !!

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La pensión de retiro de los trabajadores es una prestación de seguridad social derivada de la relación de trabajo y sustentada propiamente en el salario.

UIF-IMSS 2019. Conoce el Convenio (íntegro) de colaboración para intercambio de información.

EL IMSS se compromete a proporcionar a la UIF, la información contenida en sus bases de datos, derivada del ejercicio de sus facultades y de los sistemas y mecanismos de análisis de información fiscal, financiera, contable, datos y en su caso, imágenes, relacionada con los patrones, trabajadores y demás sujetos obligados que se encuentren o hayan sido registrados y afiliados al Seguro Social.