Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

Cambios en CFDI de Nominas obligatorios para 2019 / Finiquitos 2019 / Tipo régimen 013

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Video en donde comentamos los cambios obligatorios para CFDI de nómina publicados en la Guía de Llenado.

IMSS Accidente de trabajo (En trayecto o tránsito). Para acreditarlo es necesario…

Según IMSS para acreditar el accidente de trabajo en trayecto, sobre el cual no se realicen actuaciones de policía, autoridades de tránsito o Ministerio Público, debe satisfacerse alguno de los requisitos..

Enero 2019. Agenda de Obligaciones Fiscales.

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Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega.

Iniciativa de Reforma Laboral 2019

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El grupo parlamentario de MORENA presentó una iniciativa que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, principalmente en materia de:

CONASAMI Señala Salario Mínimo 2019. $176.72 Frontera Norte y $102.68 Resto del País.

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El Salario Mínimo Fronterizo comprenderá, los municipios de los siguientes:

Guarderías IMSS. Se publican nuevas disposiciones para la prestación del servicio.

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Se abroga el Reglamento para la Prestación de los Servicios de Guardería' del acuerdo 401/96 del 23 de octubre de 1996.

Viaticos forman parte del salario si…

os viáticos tienen por objeto principal proporcionar al trabajador cierta cantidad de dinero para cubrir las erogaciones ocasionadas con motivo de alimentos y hospedaje que debe cubrir para poder prestar sus servicios.

Media hora descanso. Mala fe si el patrón no te da a elegir entre… – Jurisprudencia –

la media hora de descanso que debe concederse al trabajador durante la jornada continua sea computada dentro de ésta y remunerada como parte del salario ordinario

Taller de Aguinaldo 2018 ¿Cómo, Cuándo y Dónde se debe de pagar?. Aquí te explicamos:

Al finalizar el lector podrá conocer el ¿Qué, Cuándo y Dónde? que se tendrá que entregar a los trabajadores descontando el impuesto correspondiente por el concepto de Aguinaldo.

Profesionista, si haces tu trabajo con notoria neglicencia deberás devolver el anticipo. Tesis aislada.

Si el profesional se obligó a realizar cierta actividad, pero al ejecutarla lo hace con notoria negligencia, esa circunstancia provoca que pierda su derecho a conservar las cantidades recibidas como anticipo.

Prima vacacional en demanda laboral. Si no la exigiste desde el principio, no te la darán. Aunque tengas razón…

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La condena al pago de vacaciones, no debe condenarse al pago de la prima vacacional como una consecuencia lógica-natural, si ésta no fue reclamada en la demanda.

Sábado 1° de diciembre. Cómo pagar cuando se trabajan más horas para descansar el sábado.

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La distribución de las horas correspondientes a la jornada del sábado o la tarde del mismo fue calificada como legal mediante dos Jurisprudencias de la Suprema Corte, que se reproducen en los párrafos siguientes.

Despido injustificado. 2 meses para que el trabajador demande. ¡¡Es importante saberlo¡¡

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Si bien lo correcto es asesorarse en la materia laboral con un abogado especializado en la materia laboral, es importante que el empresario o el contador conozcan ciertas cuestiones relacionadas con el despido de los trabajadores.

Prima Dominical. Te explicamos cuando procede su pago.

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Aparentemente este tema es sencillo, pero los problemas se pueden presentar por las varias circunstancias en que se labora el domingo...

Carta de recomendación y constancias de trabajo. Sus diferencias e implicaciones jurídicas.

Acerca de las cartas de recomendación a trabajadores cuando éstos están tramitando su visa para ingresar a Estados Unidos, o cuando están tramitando algún crédito o por cualquier otro motivo... ¿Estás obligado a emitirlas?