México y la jornada laboral de 40 horas. ¿Realmente México necesita una reducción de la jornada laboral?

México y la jornada laboral de 40 horas

CPC. Y MI. José Eduardo Salazar Ojeda

Director de Sueldos y Beneficios en Brughera & Jaramillo.

En los últimos años México ha publicado una serie de reformas en materia laboral, como lo fue en su momento la reforma de justicia laboral, la reforma de subcontratación labora, el aumento a 12 días de vacaciones, entre otras. En esa misma tesitura, en abril de 2023 se propuso en el senado la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Desde el 7 de julio de 2025 Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) está realizando foros con el propósito de encontrar la manera adecuada de implementarla, poniendo al centro a las y los trabajadores sin frenar el desarrollo económico del país.

En mayo de 2025, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, mencionó “por instrucción de la presidenta de México se reducirá de manera gradual la semana laboral hasta llegar a más tardar en enero del año 2030 a un total de 40 horas semanales.”

Esto nos hace preguntarnos; ¿realmente México necesita una reducción de la jornada laboral? De acuerdo con un estudio de la OCDE de 2022, de entre los 38 países analizados se muestran 13 en el siguiente listado, en el que se puede observar que en Alemania es donde se trabajan menos horas de media, en cambio los mexicanos son los que más horas pasan en su puesto laboral, con un promedio anual de 2,226 horas.

A partir de este listado, planteamos lo siguiente; Si México es el país que promedia más horas trabajadas en los países seleccionados por la OCDE en 2022 ¿se puede considerar que México es el país más productivo? No, México es el país de la OCDE donde se trabajan más horas al año y a su vez es el país menos productivo, los países que más horas trabajan no necesariamente tienen mayor productividad laboral, los sectores que se trabajan menos horas, en promedio, son también los que mayor PIB por hora producen, como se indica en el estudio antes citado: México 23.71, Costa Rica 28.78, Chile 34.72, Italia 76.82 dólares, y Alemania 92.40, dato en dólares por hora laborada.

El martes 25 de febrero de 2025, el INEGI publicó los datos del mercado laboral mexicano al cierre de 2024, en el que se puede observar que el desempleo es un 2.6%, la informalidad en más del 54%, y la subocupación, entendiéndose por esta última la necesidad y disponibilidad de los trabajadores de ofrecer más horas de las que su ocupación actual permite, se mantiene por encima del 8%, un nivel que no se veía desde 2016 en un cuarto trimestre.

Esto quiere decir que; una disminución de la jornada laboral no vería efectos en el 54% de las personas que laboran en la informalidad, y con respecto a la subocupación muy probablemente se mantenga o aumente el 8%, pues muchos de los mexicanos podrían buscar laborar más horas aprovechando la posible disminución de la jornada laboral.

La disminución de la jornada laboral tiene como propósito incrementar la calidad del empleo de los mexicanos, y según los estudios mencionados se prevé los empleados sean más productivos, se requiere también tomar en cuenta el incremento de los costos asociados a este cambio, pues de ser muy elevados podría generar un incentivo a la informalidad.

En conclusión, debido a la informalidad en México y la subocupación la reducción de la jornada laboral no representaría un beneficio para más de la mitad de la población laboral en México, no obstante, debido al contexto político e internacional, consideramos que es una reforma que eventualmente será aprobada, por lo que recomendamos que los empleadores en México se preparen previo a su implementación, e incrementar su productividad, ya sea capacitando a su personal, contratando personal adicional, entre otros, pues no contemplarlo podría representar un aumento considerable en el costo de la nómina que podría comprometer el patrimonio de su negocio.

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