Avalan reformas para desaparecer Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Se comentó que actualmente las Juntas de Conciliación y Arbitraje “están jefaturadas” por los poderes ejecutivos, y en ellas participan dirigentes sindicales y patronales.
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153 resultados de la búsqueda de: cfdi nominas
Asimilado a salarios, ¿lo registro o no en el IMSS? << Aquí te explicamos.
/por Folios y publicaciones varias del IMCPSi, es cierto que el asimilado a salarios, no es sujeto de aseguramiento. Lo que cabe analizar, es la naturaleza del asimilado a salario, para definir cuándo cae en el supuesto de ser sujeto de aseguramiento.
PTU de 2015 a repartir en 2016. Un completo análisis que saciará todas tus dudas.
/por Dr. Francisco Javier Ramírez HernándezTodo lo que necesitas saber acerca del reparto de la PTU de 2015 para este 2016.
¿El dictamen fiscal no regresará en 2016? ¿En realidad se fue?
/por C.P.C Juan Carlos Gómez SánchezEn días pasados se difundió en medios que no regresaría el DICTAMEN FISCAL para 2016, ante lo cual me pregunté lo siguiente: ¿NO REGRESO DEL DICTAMEN FISCAL EN 2016? Si nunca se fue en realidad !!
Calculadora excel para distribuir PTU en 2014.
/por Sistemas NogariSnogari! Pone a su disposición el archivo de Excel llamado «Ptu Nogari». El archivo tiene como finalidad calcular la distribución e impuesto a retener por concepto de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas (PTU) y que se debe entregar a los trabajadores a más tardar en los meses de Mayo […]
Requisitos de los recibos de nómina vigentes a partir de 2014
/por C. P. C. Emmanuel Yañez AguiluzREQUISITOS DE LOS RECIBOS DE NÓMINA VIGENTES A PARTIR DE 2014 Autor colaborador: C. P. C. Emmanuel Yañez Aguiluz :arrow: jciconsulting.mx En días pasados, fueron publicadas en la página del SAT las especificaciones técnicas de los datos a incorporar en el “Complemento al Comprobante Fiscal Digital a través de Internet (CFDI) para el manejo de […]
La FORMALIZACIÓN de la relación laboral. Base para la Protección Empresarial al establecer estrategias para la gestión efectiva de futuros conflictos laborales. Porque de que los habrá, los habrá…
/por ColaboracionesEn México, la relación laboral formalizada y el cumplimiento de la normativa laboral son fundamentales para la protección empresarial y para construir relaciones de trabajo sanas, legales y beneficiosas tanto para la empresa como para los empleados.
Nuevo Subsidio al Empleo ¿Realmente a quién beneficia?
/por Pablo Ricardo Pérez Toral¿Quiénes tendrán derecho al nuevo subsidio para el empleo?
¿A los trabajadores que ganan salario mínimo se les retendrá el ISR?
¿Cuál es límite de ingresos mensuales máximo, para que el trabajador pueda recibir el nuevo subsidio al empleo?
¿El nuevo subsidio al empleo, es un ingreso acumulable?
Delitos y multas laborales: ¿Estás preparado para las consecuencias del exceso de horas extras? / Colaboración de @RaneroAbogados
/por Ranero Abogados SCLa Ley reconoce la posibilidad de que las jornadas de trabajo excesivas sean calificadas como delito de explotación laboral.
Las propinas de los trabajadores: ¿Un regalo o una obligación? Sus implicaciones fiscales y laborales en México.
/por ColaboracionesAl implementar estos controles, se puede evitar una excesiva fiscalización por parte de entidades como el SAT, el IMSS y las autoridades fiscales estatales, asegurando que las propinas sean tratadas de manera equitativa y conforme a la ley.
Laborar jornadas excesivas, ¿es delito? ¿Aunque el trabajador libremente acepte o lo solicite? Hablemos de la reforma publicada recientemente en el DOF.
/por ColaboracionesEl artículo 21 de dicha Ley, que considera delito de explotación laboral y lo sanciona de 3 a 10 años de prisión y de 5 mil a 50 mil días multa, lo siguiente:
Estrés fiscal y la automatización. Crónicas de un fiscalista.
/por INCP Instituto del Noroeste de Contadores PúblicosLes deseo transmitir una simple percepción y experiencias que he acumulado, los cuales éstos temas no se abordan en revistas especializadas, ni se platican en foros, pero sin duda, son indispensables para la praxis contable o fiscal.
El gran reto empresarial en la gestión de la nómina.
/por INCP Instituto del Noroeste de Contadores PúblicosEl incrementar el nivel adquisitivo y social de los trabajadores mexicanos era un tema que no podía prolongarse más, sin embargo, como empresario se ha gestado un desequilibrio entre el cumplir con los derechos hacia sus trabajadores como el de cumplir de manera adecuada y oportuna ante las diversas obligaciones laborales y fiscales generadas a través de su contratación.
Declaración Anual 2023: Revisa tu Nómina Antes del 29 de Febrero.
/por CPC Francisco Gamez PonceEs crucial aprovechar este mes de febrero para asegurar que los datos de nómina entre tu empresa y el SAT estén correctos, especialmente antes del 29 de febrero
Febrero 2024. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.
/por CPC Francisco Gamez PonceImprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)
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