Febrero 2023. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.
Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)
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Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)
Enero 2023. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.
Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)
Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)
Es necesaria una mayor comunicación y coordinación entres las empresas y sus asesores fiscales ante los nuevos retos de cumplimiento y fiscalización.
Al efectuar la retención por el pago del aguinaldo tanto de la Ley del I.S.R como del Reglamento de la propia Ley se establecen diversas opciones en materia de retención de impuesto, mismas que deberán de ser analizadas por el personal encargado del área fiscal.
2020: Analicemos el calculo de ISR y ajuste al Subsidio para el Empleo. -Caso Práctico CONTPAQi Nóminas.- CPC Gonzalo Cabanillas C Socio de Contabilidad e Impuestos de Franco Cabanillas Consultores, S.C. Antes de entrar en este tema primero debemos recordar que el SAT realizó algunas «pequeñas» (pero importantes) adecuaciones en Guía de llenado del CFDI […]
Regulación fiscal, requisitos, condiciones, documentación comprobatoria, derechos, obligaciones, prestaciones. Se comentará el alcance laboral y de Seguridad Social de los cambios, así como la correcta incorporación de datos al CFDI de nómina
Si al realizar la declaración, el contribuyente identifica diferencias, le sugerimos solicitar revisarlas con su patrón y modificar en la aplicación los datos de su declaración.
Objetivo: Dar a conocer de manera clara, sencilla y práctica los diferentes errores que se pueden cometer que afectan a la nómina de las empresas, así como tips, tópicos de relevancia para evitar tener errores de pago para las Cuotas del Seguro Social, demás deducciones y derechos que se tiene ante las disposiciones fiscales vigentes a en 2018.
Hoy en día el emitir y pagar la nómina de una empresa de manera correcta, se ha convertido en una tarea compleja, derivado de las constantes modificaciones fiscales y tecnológicas que ha estado implementando el SAT
Los estados financieros básicos son ahora una obligación fiscal reglamentada y en una revisión los van a solicitar, ¿los tenemos listos? ¿Los conocemos?
En esencia el outsourcing o el insourcing no son contratos ilegales. Lo que es ilegal es que, a través de la implementación de dichos contratos de servicios, se simulen relaciones laborales a fin de evitar o reducir artificialmente el pago de impuestos, prestaciones de previsión social o derechos laborales.
La aplicación de una supuesta pensión por “supervivencia” invocando el principio de derecho del “mínimo vital” el cual fue consagrado en una Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia…
Análisis de los estímulos fiscales en la contratación de Personas de la Tercera Edad o también llamados Adultos Mayores, otro grupo muy vulnerable de la sociedad mexicana.