Listado de la etiqueta: defensa de trabajadores en mexico

CalcXML de ElContaMX – En 5 minutos ¡Descubre lo que CalcXML puede hacer por tu cálculo de impuestos y más! 🚀
/
0 Comentarios
CalcXML de ElContaMX es una herramienta eficiente que permite realizar cálculos fiscales y financieros de manera rápida y precisa. Destaca por su interfaz intuitiva, accesibilidad gratuita y actualización constante conforme a la legislación vigente. Entre sus funciones principales se incluyen cálculos de nómina, ISR, IVA y otros impuestos, facilitando el cumplimiento fiscal tanto para empresas como para personas físicas. Su ventaja reside en ahorrar tiempo, minimizar errores y ofrecer resultados confiables en solo minutos, convirtiéndose en un recurso indispensable para contadores y contribuyentes.

🚀 ¡Empieza a facturar HOY mismo con 5 timbres de REGALO! 🎁
Al registrarte como nuevo usuario, te regalamos tus primeros 5 timbres para que comiences a facturar de inmediato.

Laborar jornadas excesivas, ¿es delito? ¿Aunque el trabajador libremente acepte o lo solicite? Hablemos de la reforma publicada recientemente en el DOF.
El artículo 21 de dicha Ley, que considera delito de explotación laboral y lo sanciona de 3 a 10 años de prisión y de 5 mil a 50 mil días multa, lo siguiente:

Cuando el patrón no te da de alta ante el IMSS porque eres como de la familia…
El patrón no quiere dar de alta a sus trabajadores porque quiere que sean como los superhéroes: que tengan superpoderes para trabajar sin enfermarse, sin accidentarse y sin jubilarse.

De mala fe, ofrecer el mismo puesto a un trabajador que despediste porque ya no podía realizar su trabajo (motivo de una incapacidad).
Si el trabajador es despedido por no poder desempeñar su empleo con motivo de una lesión sufrida en el desarrollo de sus labores, el ofrecimiento de regresar en las mismas condiciones en que lo venía realizando debe calificarse de mala fe, al no considerar sus nuevas capacidades.

Despido injustificado. ¿Perder juicio por no aceptar oferta de trabajo de parte del patrón?
Rechazar la oferta de empleo porque no hay condiciones para retornar al trabajo por cuestiones personales o por una relación laboral deteriorada derivada del despido no debe utilizarse en contra de la persona trabajadora para que sea quien aporte las pruebas que demuestren el despido alegado.

La sustitución patronal en caso de “fusión”. (Para efectos laborales y de IMSS)
Para que ocurra la sustitución patronal, debe haber transmisión (compra o adquisición) de los bienes esenciales afectos a la explotación, con “ánimos de continuarla”, lo que perfectamente se da en el caso de las fusiones...

Nuevo Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
A través del Diario Oficial de la Federación publicado el día 29 de octubre de 2014, se dio a conocer el nuevo Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), el cual tiene como objetivo determinar la organización, facultades y funcionamiento de esta Procuraduría.

