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¿Patrón reduce salario? Es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador.
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Se advierte que es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador, reducir el patrón el salario, que es la retribución que debe pagarle por su trabajo
Aguinaldo. Procede su pago, al existir condena de reinstalación. – Jurisprudencia –
Cuando la Junta declare procedente la reinstalación procede también el pago de los aguinaldos que se venzan durante la tramitación del juicio laboral
Los laudos. Sus repercuciones fiscales. ¿Ingresos gravados o exentos para ISR?
En los laudos, frecuentemente el patrón no tiene la certidumbre acerca de las retenciones de ISR a los trabajadores sobre si dichos importes incluyen o no las retenciones de ISR y cuotas obreras de Seguridad Social, toda vez que los laudos normalmente omiten precisarlo.
Mi patrón declara erróneamente mi información ante el SAT y me afecta en la Declaración Anual de PF. ¿Qué hacer?
¿Qué debo realizar, si no reconozco en mi declaración anual de personas físicas, la información precargada de patrones que me informaron ingresos?
¿Existencia de relación laboral? Es de mala fe decir que si y luego que no…
Primero si te conozco y luego ya no te conozco... ¿Quién te entiende?
¿Demanda laboral con un salario excesivo? A juicio de verosimilitud. Jurisprudencia
Recordemos que ante la incomparecencia del patrón demandado a la audiencia de conciliación, se tendrá por cierto el salario que dijo percibir en su demanda el trabajador actor. Pero...
El ofrecimiento de trabajo a efectos de revertir la carga de la prueba al trabajador sobre el supuesto despido.
Si el patrón, al contestar la demanda ofrecía reponer en el trabajo al actor, aun cuando alegara no haberlo despedido, ello era suficiente para condenar al demandado a cumplir su ofrecimiento.
¿Demandar a tu patrón? Exige que también pague tu IMSS (Aunque ya no labores en su empresa…)
Si en el juicio no comprueban que afiliaron al trabajador, esta tesis los obliga a tener que darlo de alta ante el IMSS (aunque sea en forma extemporánea)
¿No te pagaron BIEN tus utilidades? Procedimiento para que el trabajador objete la PTU.
En materia de reparto de utilidades, los trabajadores tienen el derecho colectivo para objetar la base para reparto manifestada en la declaración anual que presente el patrón a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), así como también tienen el derecho individual para impugnar la cantidad líquida que se determine en su favor.
¿Aplicación del Capital Constitutivo IMSS aún cuando empleado ya estaba afiliado por otro patrón?
¿Procede la determinación de un capital constitutivo para una empresa cuyo empleado que sufrió el riesgo de trabajo no estaba asegurado por el patrón a quien prestaba sus servicios al momento del siniestro, aún cuando estuviese afiliado por otro patrón?
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO PARTE II: Efectos de un mal uso.
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Prescripción para demandar pago de indemnizaciones laborales.
EL TÉRMINO DE LA PRESCRIPCIÓN PARA DEMANDAR EL PAGO DE INDEMNIZACIONES,…
El recibo de salarios, es documento idóneo para acreditar que el trabajador laboró el día de despido.
2a./J. 89/2012 (10a.) RECIBOS DE PAGO DEL SALARIO. CONSTITUYEN…
Salarios caídos -Indeminización-
Salarios caídos José Dávalos* Fuente: pulsopolitico.com.mx…
Algunos tips para prevenir contingencias laborales
La Ley Federal del Trabajo protege al trabajador mucho…