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¿Certificado de vacunación COVID-19 como condicionante en los empleos?
Empleadores y empresas no deben solicitar a los trabajadores el Certificado de Vacunación contra COVID-19, ni debe usarse como condicionante de empleo.
Mi patrón declara erróneamente mi información ante el SAT y me afecta en la Declaración Anual de PF. ¿Qué hacer?
¿Qué debo realizar, si no reconozco en mi declaración anual de personas físicas, la información precargada de patrones que me informaron ingresos?
¿Debe el patrón hacer descuentos a su trabajador por obligaciones de carácter civil o mercantil?
¿El patrón está obligado a hacer descuentos al salario ordenado por un juez para el aseguramiento de obligaciones de carácter civil o mercantil contraídas por el trabajador?
No olvidarse del Registro en el Portal Empresarial Infonavit.
Se ha identificado que algunos empresarios no se han registrado aún en el Portal Empresarial del INFONAVIT en donde se ofrecen servicios que les facilitan la realización de pagos y otros trámites con el Instituto.
Completa guía en materia de seguridad social para empresarios. << Lectura MUY recomendada.
Esta guía nace por la inquietud de poder proporcionar al empresario una guía que de forma sencilla pueda conocer sus obligaciones en Seguridad Social. Esto se dio en una reunión periódica convocada por la PRODECON donde estuvo presente el IMSS y síndicos del contribuyente.
Soy patrón ¿Puedo inscribirme al IMSS para recibir servicios médicos?
En la Ley del Seguro Social existen disposiciones que permiten que los patrones con trabajadores a su servicio, puedan ser sujetos de aseguramiento, con el fin de que puedan recibir servicio médico, pagando las cuotas respectivas.
¿Qué es una nómina y qué requisitos debe tener para ser válida?
Si buscamos algún artículo que nos defina lo que es una nómina, no encontramos nada al respecto. Vamos a tener que deducirla, a partir de la siguiente información :
¿Aplicación del Capital Constitutivo IMSS aún cuando empleado ya estaba afiliado por otro patrón?
¿Procede la determinación de un capital constitutivo para una empresa cuyo empleado que sufrió el riesgo de trabajo no estaba asegurado por el patrón a quien prestaba sus servicios al momento del siniestro, aún cuando estuviese afiliado por otro patrón?
Condiciones y obligaciones del Outsourcing en México así como sus implicaciones en el ISR.
El outsourcing, en otras palabras, consiste en movilizar recursos hacia una empresa externa a través de un contrato. De esta forma, la compañía subcontratada desarrolla actividades en nombre de la primera. Por ejemplo: una firma que ofrece servicios de acceso a Internet puede subcontratar a otra para que realice las instalaciones.
¿Cita en la audiencia de conciliación y arbitraje? ¿Qué pasa si el patrón no asiste?
Ante la incomparecencia de la parte patronal demandada a la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas, a pesar de tener conocimiento de las consecuencias que de ello derivan, se tendrá por ...
Facultad del Infonavit para acusar de fraudación fiscal a patrones omisos – PRODECON Analisis Sistemico 03/2015
“Facultad del Infonavit para presentar querella y promover su gestión por la presunta comisión del delito equiparable a la defraudación fiscal” - A patrones omisos
Art. 15-A LFT – Nuevo criterio en materia de Outsourcing
Nuevo criterio en materia de Outsourcing
(Art. 15-A LFT)
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Presentación de corrección patronal ante el IMSS
IMSS / Presentación de la corrección patronal …
Listas de asistencia ¿obligatorio presentarlas en juicio laboral?
Listas de asistencia ¿obligatorio presentarlas en juicio laboral?…
¿Cómo reponer la tarjeta patronal del #IMSS ?
Gabriel Aranda Zamacona Experto en seguridad social Hola…
