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Aceptar y respetar las diferencias ayuda a lograr mejores resultados para la empresa y familia,

Las relaciones más efectivas que podemos construir se basan precisamente en las disidencias, las diferencias, la diversidad de ideas, las cualidades o atributos diferentes a los que nosotros poseemos.

¿Problemas en tu empresa familiar? La mediación es clave para la continuidad.

Todos sabemos que las relaciones familiares son fuente de conflictos personales. Si los llevamos al ámbito empresarial, la sopa del desastre está servida.o una herramienta poderosa y vital para gestionar constructivamente los conflictos que ocurren en el seno de la empresa familiar.

Delegar es un proceso de confianza tanto en la empresa como en tus colaboradores. Aprende cómo:

Es posible sentir un poco de recelo cuando te hablan sobre soltar el timón de tu proyecto. Pero no se trata de abandonar el barco, sino de asegurarse de que todos a bordo también crezcan y la flotilla se haga más fuerte.

Optimiza resultados mejorando la calidad de vida en el trabajo.

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Un análisis de la productividad ligada con las jornadas de trabajo en México, y luego reflexionar sobre cómo obtener mejores resultados en las organizaciones.

Productividad estancada. La flojera va al alza.

Si no puedes trabajar con amor sino sólo con desgano, mejor será que abandones el trabajo y te sientes a la puerta del templo a recibir limosna de los que trabajan con alegría...

El arte de PEDIR. Claridad y especificidad son la clave.

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Fuente: IMCP-GDL El compromiso con otras personas se construye…

6 secretos para lidiar con colegas difíciles en el trabajo

6 secretos para lidiar con colegas difíciles en el trabajo …

A la hora de la verdadera acción lo prefieren duro, poderoso y dominante.

Los empleados prefieren tener un jefe severo Los resultados…

Trabajo en equipo, liderazgo satisfactorio

Autor: Oscar Javier Salinas www.ssgtnet.com.mx El trabajo…

¿Los contadores trabajamos en equipo?

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Artículo de www.ccpm.org.mx que apareció en el diario Excelsior.com.mx…