Notas relativas a:

Derecho laboral, Outsourcing, empleo, demandas laborales, etc.

Pre Declaracion Anual 2025 2

¡Que el SAT no te tome por sorpresa! Date una muy buena idea desplegando el resultado de tu Pre-Declaración Anual 2025

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Descubre cómo anticiparte al SAT con la Pre-Declaración Anual 2025 y evita sorpresas fiscales. Este artículo te muestra paso a paso cómo desplegar y analizar tu resultado, facilitando una planificación financiera eficiente. Aprovecha sus herramientas prácticas, claridad en los procesos y consejos clave para optimizar tu declaración y cumplir sin contratiempos. ¡Prepárate con confianza y claridad para tu declaración anual!
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contador sumadora

¿UMA para 2017?. Disyuntiva legal del valor: Unidad de Medida y Actualización.

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Aún NO EXISTE DOCUMENTO OFICIAL, sobre postura del Instituto Mexicano del Seguro Social o Servicio de Administración Tributaria, para dejar de utilizar el Salario Mínimo...
no te conozco

¿Existencia de relación laboral? Es de mala fe decir que si y luego que no…

Primero si te conozco y luego ya no te conozco... ¿Quién te entiende?

Análisis Norma Mexicana de Certificación de empresas Outsourcing. PROY-NMX-R-086-SCFI-2016

La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, trabajaron en conjunto, terminando el proyecto, y lo dieron a conocer a la opinión pública para que todos contribuyamos en él, por medio de la publicación en el DOF, del AVISO de consulta pública del Proyecto de Norma Mexicana PROY-NMX-R-086-SCFI-2016
salariominimo

CONASAMI define el nuevo Salario Mínimo para 2017.

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El salario mínimo general que entrará en vigor el 1º de enero 2017 será ...
renuncia

Cuando tu jefe no te deja renunciar a tu empleo…

Hay ocasiones en que los jefes o las empresas no aceptan la renuncia porque afectan a sus intereses y piensan que pueden retenerte el tiempo que ellos consideren
entrevista laboral

Reparto de utilidades. Término para que prescriba la acción para demandar su pago.

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La prestación de reparto de utilidades no prescribe de la misma manera que el aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional, aun cuando para su cómputo deba considerarse el término genérico de un año previsto en el artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo,
camara de diputados

Avalan reformas para desaparecer Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Se comentó que actualmente las Juntas de Conciliación y Arbitraje “están jefaturadas” por los poderes ejecutivos, y en ellas participan dirigentes sindicales y patronales.
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¿Cuánto le puedo descontar en la nómina a mi trabajador? La importancia de la prueba escrita…

En una relación laboral es común que las empresas otorguen a sus colaboradores préstamos por anticipo de sueldos y se descontarán en varios pagos quincenales o semanales. Pero...
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SHCP: Subcontratación (Outsourcing) una actividad vulnerable en lavado de dinero.

SHCP suma al "outsourcing" como una actividad vulnerable de lavado de dinero cuando NO medie relación laboral con el cliente respectivo.
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Senado publica dictamen sobre la iniciativa de reforma en materia laboral.

Otorgamiento de la competencia para conocer y resolver las controversias en materia laboral al Poder Judicial de la Federación y a los Poderes Judiciales de las entidades federativas.
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AudioTip: ¿A qué tiene derecho un trabajador despedido?

En este post te platico acerca de lo que debes tener en cuenta ANTES de despedir a un trabajador.
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Si empleado firma su renuncia, finiquito o constancia de no adeudo y el patrón recorta la hoja. ¿Queda inválida la prueba?

¿Se te ocurrió recortar la hoja donde el trabajador firmó su renuncia?
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Jurisprudencia. Horas extras de trabajadores al servicio del estado. Salario con el que debe cuantificarse su pago.

Debe entenderse que no es el sueldo o salario que se asigna en los tabuladores regionales para cada puesto, como lo regula el artículo...
gabriel aranda zamacona

Criterios Jurídicos IMSS ¿La nueva forma de regular la legislación?

Un criterio jurídico, en términos generales, es la forma del “cómo debe” interpretarse lo que la propia autoridad de forma unilateral había impuesto...
numero 84

Incapacidad por maternidad: Hoy se publica en el DOF un nuevo criterio de interpretación. Art. 101 de la LSS

El subsidio por maternidad previsto en el artículo 101, de la Ley del Seguro Social, debe otorgarse a las madres trabajadoras en la misma forma en la que éstas disfrutan de las semanas de descanso concedidas mediante incapacidad del Instituto.