Notas relativas a:

Derecho laboral, Outsourcing, empleo, demandas laborales, etc.

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¡Que el SAT no te tome por sorpresa! Date una muy buena idea desplegando el resultado de tu Pre-Declaración Anual 2025

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Descubre cómo anticiparte al SAT con la Pre-Declaración Anual 2025 y evita sorpresas fiscales. Este artículo te muestra paso a paso cómo desplegar y analizar tu resultado, facilitando una planificación financiera eficiente. Aprovecha sus herramientas prácticas, claridad en los procesos y consejos clave para optimizar tu declaración y cumplir sin contratiempos. ¡Prepárate con confianza y claridad para tu declaración anual!
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Reforma Laboral 2023 y sus implicaciones. – Curso gratuito.

Curso gratuito.Expositor: M.D. Jorge E. Martínez V. Duracion: 1.5 hrs
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Octubre 2022. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)
tocar puerta knock

DOF: 23/08/2022 Se publica DECRETO: Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones. – Agárrense !!

ES NOTORIO que con la publicación de este decreto se afina la «maquinaria revisora» dando aún más poder a los inspectores laborales:
2022 03 agenda fiscal 1

Marzo 2022. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Calendario de Obligaciones Fiscales Laborales y de Seguridad…
Equipo trabajo familiar

Contrata a los mejores y déjalos hacer lo que saben. Si no, contrata a los más baratos y que hagan lo que tú decides…

¿por qué crees que todavía existen directores o gerentes que dudan en contratar a personas más capaces que ellos?
Pasted 1

CONASAMI: Nuevos salarios mínimos para 2022 es oficial.

Monto vigente 2022 Zona Libre de la Frontera Norte $260.34 Resto del país $172.87
dinero

CCE: Adelanta un 22% de aumento al Salario Mínimo 2022.

Acordaron en el seno de la CONASAMI aumentar en un 22% el salario mínimo para el año 2022: en la Zona Libre de la Frontera Norte el Salario Mínimo General será de $260.34 y en el Resto del País será de $172.87.
no estar de acuerdo

Despido injustificado. ¿Perder juicio por no aceptar oferta de trabajo de parte del patrón?

Rechazar la oferta de empleo porque no hay condiciones para retornar al trabajo por cuestiones personales o por una relación laboral deteriorada derivada del despido no debe utilizarse en contra de la persona trabajadora para que sea quien aporte las pruebas que demuestren el despido alegado.
mujer pensando creativamente

Ya beneficiándose del esquema de Asimilados a Salarios ¿Y ahora qué?

Daremos a conocer “Los Ingresos Asimilados a Salarios”, por supuesto, analizado desde el punto de vista fiscal principalmente. Aspectos importantes para este tipo de contribuyentes.
mujer reloj horario

Horarios de trabajo híbridos. Cambios esperados ante un regreso a la oficina.

El modelo de trabajo híbrido no es para todos. En algunos sectores como el de tecnología y transformación, servicios profesionales, consultorías de gestión y en la industria de servicios financieros, las organizaciones pueden optar por adoptar permanentemente prácticas de trabajo desde el hogar para determinados roles.
jorge martinez v

Platiquemos de: Atención constructoras. Analicemos lo señalado por la CMIC en su comunicado sobre subcontratación y REPSE.

Señalan que no les resultan aplicables, los artículos, 13, 14 y 15 de la Ley Federal del Trabajo, respecto al Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).
stress problemas

Archivos CSV para tus reportes SISUB del INFONAVIT. SUBCONTRATACIÓN

Te compartimos nuestros archivitos de llenado para reportes SISUB de INFONAVIT, seguro de algo te van a servir ;)
bien feliz

Reducir de 90 a 5 días el plazo para resolver observaciones. STPS da marcha atrás atendiendo a participación ciudadana.

La misma Secretaría dio de baja el proyecto que convertía las obligaciones de difícil a IMPOSIBLE cumplimiento.
repse sisub icso 2021

Charla GRATUITA: Platiquemos del ICSOE (IMSS) + REPSE (STPS)

Reporte de información de los contratos celebrados en materia de subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obra especializada.
jorge martinez v

Platiquemos de: REPSE prácticamente para todos. No debería ser así !!

Se trata de regular el outsourcing ilegal. No de dar problemas GRAVES a quienes NO les aplica REPSE y solo quieren trabajar en santa paz.