Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

CUIDADO: Error en Declaración Pago Provisional Diciembre 2024 – Ojo que el SAT anda atrasado…

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Es cierto que el SAT a veces puede presentar retrasos en la actualización de la información precargada, especialmente en fechas cercanas al cierre de año o al inicio del siguiente. En este caso, para la declaración de pagos provisionales de diciembre 2024, te sugiero lo siguiente:

Devolución de impuestos. – Temas legales y fiscales relevantes para 2025. Parte 2 de 7

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El pasado mes de noviembre la Suprema Corte de Justicia de la Nación, resolvió a través de una Jurisprudencia por Contradicción de Tesis, un criterio discrepante en materia de las solicitudes de devoluciones de impuestos.

ENERO 2025. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Programa el cumplimiento de obligaciones en tiempo y forma para que la empresa cuente con Opinión Fiscal Positiva ante el SAT y el IMSS. Evita el pago de recargos y multas:

NUEVO Decreto de Subsidio para el Empleo 2025 Resumen del DOF: 31/12/2024

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Entrará en vigor: El 1 de enero de 2025. Durante enero de 2025, se aplicará el 14.39% del valor mensual de la UMA vigente en 2024.

Tablas ISR 2025. Sueldos y Salarios.

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Tarifas aplicables para la determinación de pagos provisionales, retenciones y calculo anual del Impuesto Sobre la Renta (ISR) de personas físicas durante 2025.

Resumen del Decreto DOF: 24/12/2024: Plataformas Digitales 2025 – Adiciones a la Ley Federal del Trabajo –

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Este decreto busca equilibrar los derechos laborales y las condiciones de trabajo flexibles características de las plataformas digitales, estableciendo obligaciones claras para las empresas.

AUTOTRANSPORTE 🚛Tratamiento laboral y seguridad social en el sector. . 🚛

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Conoce los aspectos laborales y de Seguridad Social del sector del Autotransporte y cumple con tus obligaciones fiscales.

Reglamento Interior de Trabajo (RIT). Su correcta elaboración.

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Conoce tus derechos y obligaciones como patrón y/o empleado derivados del Reglamento Interior de Trabajo.

RESICO vs SALARIOS. El ISR ha encarecido los ingresos por salarios. ¿Es justo? ¿Es legal?

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¿Es justo? Es legal puesto que nuestras disposiciones en materia tributaria así lo establecen, máxime cuando se trata de los mismos profesionistas con la única diferencia en que uno está subordinado a un patrón y otro es independiente.

DICIEMBRE 2024. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Programa el cumplimiento de obligaciones en tiempo y forma para que la empresa cuente con Opinión Fiscal Positiva ante el SAT y el IMSS. Evita el pago de recargos y multas:

La liquidación laboral. Protección Empresarial: Estrategias para la gestión efectiva de conflictos laborales.

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Gestiona el final de una relación laboral y evita demandas, si ya existen, aprende a manejar la situación minimizando los riesgos para la empresa.

Nuevo Salario Mínimo 2025. Resumen, implicaciones y consideraciones.

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La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) ha aprobado un incremento del 12% en el salario mínimo, efectivo a partir del 1 de enero de 2025. Este ajuste eleva el salario mínimo general de 248.93 pesos diarios a ...

Vídeo: La relación laboral y su formalización. Protección Empresarial: Estrategias para la gestión efectiva de conflictos laborales.

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Evita conflictos laborales, garantizando el cumplimiento normativo y protegiendo los intereses de la empresa.

La FORMALIZACIÓN de la relación laboral. Base para la Protección Empresarial al establecer estrategias para la gestión efectiva de futuros conflictos laborales. Porque de que los habrá, los habrá…

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En México, la relación laboral formalizada y el cumplimiento de la normativa laboral son fundamentales para la protección empresarial y para construir relaciones de trabajo sanas, legales y beneficiosas tanto para la empresa como para los empleados.

NOVIEMBRE 2024. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Programa el cumplimiento de obligaciones en tiempo y forma para que la empresa cuente con Opinión Fiscal Positiva ante el SAT y el IMSS. Evita el pago de recargos y multas: