Reforma Laboral. Ley del Seguro Social. Dictamen con proyecto de decreto.
Comparativo de modificaciones y adiciones propuestas por la: COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.
Abril 2019. Agenda de Obligaciones Fiscales.
/
1 Comentario
Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega.
Pagos a trabajadores por medio del sindicato. ¿Fraude o estrategia?
La autoridad scal, tiene no solamente uno, sino dos criterios no vinculativos, en relación al uso del sindicato
para efectos de las remuneraciones. El argumento de esta alternativa, es que el Sindicato entrega al
trabajador cantidades que no son sujetas al ISR, IMSS, INFONAVIT e Impuesto sobre Nóminas.
IMSS. Afiliación de los trabajadores domésticos.
El trabajo doméstico es una de las actividades primordiales del ser humano ya que consiste en una serie de tareas realizadas dentro de las viviendas y son necesarias para el bienestar de los miembros de las familias, tales como, aquellas que tienen que ver con la limpieza, cuidado y el orden, la compra y preparación de alimentos, de ropa e incluso de crianza y de entretenimiento.
Despido injustificado. ¿Alta IMSS para desvirtuarla? Ni tanto…
Se concluye que ese informe es insuficiente, por sí solo, para acreditar lo aducido por el demandado, pues tanto la alta como la baja del citado régimen es un acto unilateral del patrón
Gerente General, Administrador único y Comisario: ¿No son afiliables al IMSS? Acá te decimos.
Cuando una persona, aunque tenga la designación de gerente general y sea accionista de la empresa y miembro del consejo de administración...
Marzo 2019. Agenda de Obligaciones Fiscales.
2019, Agenda de Obligaciones Fiscales y Laborales 2019, Declaraciones varias
Previsión Social 2019. Te van a sorprender los conceptos que se consideran.
La regla general para que se considere las erogaciones que realiza el patrón como previsión social es que
estos se le entregen al TRABAJADOR en su calidad de persona y que no se relacionan con su SALARIO.
Determinación del Salario Base de Cotización y el efecto de la UMA para 2019
En este artículo se realizó un análisis de la determinación del SBC y los conceptos que no integran considerando el efecto de la UMA para 2019.
IMSS Actualiza SUA a versión 3.5.6
A partir del 7 de Febrero se encuentra disponible en la página oficial del IMSS la nueva versión 3.5.6 del SUA. Se actualiza para considerar el nuevo Valor INFONAVIT para los créditos con tipo de descuento Factor de Descuento, vigente a partir del 1° de enero de 2019.
IMSS Accidente de trabajo (En trayecto o tránsito). Para acreditarlo es necesario…
Según IMSS para acreditar el accidente de trabajo en trayecto, sobre el cual no se realicen actuaciones de policía, autoridades de tránsito o Ministerio Público, debe satisfacerse alguno de los requisitos..
CONASAMI Señala Salario Mínimo 2019. $176.72 Frontera Norte y $102.68 Resto del País.
El Salario Mínimo Fronterizo comprenderá, los municipios de los siguientes:
Guarderías IMSS. Se publican nuevas disposiciones para la prestación del servicio.
Se abroga el Reglamento para la Prestación de los Servicios de Guardería' del acuerdo 401/96 del 23 de octubre de 1996.
Carta de recomendación y constancias de trabajo. Sus diferencias e implicaciones jurídicas.
Acerca de las cartas de recomendación a trabajadores cuando éstos están tramitando su visa para ingresar a Estados Unidos, o cuando están tramitando algún crédito o por cualquier otro motivo... ¿Estás obligado a emitirlas?
Indemnización de trabajadores domésticos. Increméntale un 50% por conceptos de alimentos y habitación.
En el cálculo de las condenas debe efectuarse con base en el salario integrado que como remuneración percibe ese tipo de trabajadores, de modo que el salario en efectivo que acrediten recibir, deberá incrementarse en un 50% por los conceptos de alimentos y habitación