Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

Ya en vigor!! Reforma 2021 para la subcontratación de personal (Outsourcing)

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Queda prohibida la subcontratación de personal, entendiéndose esta cuando una persona física o moral proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.

Los 8 puntos mas importantes de la Reforma Outsourcing 2021.

Registro obligatorio de empresas de subcontratación especializada ante la STPS, previa acreditación de cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.

Platiquemos de: Respuesta a preguntas sobre la iniciativa de Reforma al Outsourcing.

Importante prepararse para este importante cambio.

Platiquemos de: El outsourcing ¿es bueno, es malo o es malísimo…?

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Esto ante la inminente entrada en vigor de las Reformas Laborales de la regulación del outsourcing.

Tercerización de Personal 2021. Aspecto Laboral-Fiscal-Penal. (Reforma Outsourcing)

Sin lugar a duda uno de los mayores impactos que se generará con la eliminación de los contratos existentes de subcontratación laboral, ya sea en su modalidad de -insourcing o de outsourcing- será que los contratantes o beneficiarios efectivos de los trabajadores, tengan que asumir de manera solidaria y directa la relación laboral.

Diputados aprobó el dictamen para eliminar el outsourcing (subcontratación). Descarga aquí el dictamen en PDF.

La Cámara de Diputados aprobó la madrugada de este miércoles el dictamen para eliminar el outsourcing (subcontratación).

Ingresos Asimilados a Salarios. ¿Contribuyentes incómodos?

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En esta ocasión amables lectores, tocaremos un tema bastante interesante, tal vez y solo tal vez, un poco desagradable para la autoridad tributaria... Les resulta incómodo a la autoridad recaudadora que dichas figuras sean utilizadas por los contribuyentes.

Platiquemos de: Actas laborales y actas administrativas.

Conozca cuáles son los documentos laborales que debemos y podemos elaborar y que requisitos deben de acatar y las consecuencias por no cumplirlas.

Marzo 2021. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)

No me ayudes compadre PRODECON !! SBC debe incluir Gastos médico, dentales y funerarios a los trabajadores.

CRITERIO SUSTANTIVO 3/2021/CTN/CS-SASEN SEGURO SOCIAL.

Visor de Nóminas SAT 2020-2021. Conoce aquí sus mejoras y benefíciate de ellas.

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El SAT acaba de publicar una interesante guía en la cual podemos conocer de sus principales versiones para este ejercicio 2020, y porqué no, seguramente también para 2021.

¿Error UMA desactualizada en SUA 3.6.1? Acá la solución.

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La tabla de Unidad de Medida y Actualización se encuentra desactualizada o con datos erróneos. No se podrán realizar cálculos hasta que...

Eficiencia directiva delegar y eliminar actividades y procesos que no aportan valor.

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En las organizaciones más deficientes de hoy, es especialmente crítico eliminar todos los trabajos y actividades que no agregan valor. Las burocracias crean normas, regulaciones y mucho papeleo innecesario. Con frecuencia estos no agregan valor al producto o servicio que ofrecen.

IMSS Digital Versión 6. Ya disponible importante actualización.

Contiene los trámites y servicios con mayor demanda: Ubicación de Inmuebles, Localización de Clínicas por Código Postal, Alta y Cambio de NSS, Alta y Cambio de Clínica, Consulta de Vigencia de Derechos, Agenda de Citas Médicas, Información de Salud.

Febrero 2021. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

Cumpliendo a tiempo se disminuyen riesgos de tener una Opinión Fiscal Negativa ante el SAT o que su Certificado de Sellos Digitales sea suspendido