Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

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Prórroga CFDI 4.0. ¿Y qué con el CFDI Nóminas y la Constancia de Situación Fiscal de los trabajadores? Acá te explicamos:

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Conoce de qué manera afectará todo esto en tu timbrado de tus facturas y de tus CFDI de Nóminas.
Junio 2022 agenda fiscal

Junio 2022. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)
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Modalidad 40 del IMSS. Mitos y verdades…

Existen muchos mitos en torno a este tema, lo que provoca desinformación. Aquí te explicamos los mitos y verdades.
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Constancia de Situación Fiscal. Vuelve a estar disponible en SAT ID

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Si cuentas con tu RFC y una contraseña válida, no es necesario utilizar el SAT ID !!
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Cálculo PTU 2022. No, no son tres meses de sueldo…

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Tanto bombo y platillo por esta nueva metodología de cálculo pero NO EXPLICAN que lo de los tres meses es UN TOPE, no un beneficio real y directo para el trabajador.
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Mayo 2022. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Salario Base de Cotización IMSS. Cuando se quieren «ahorrar» las cuotas…. Consecuencias y riesgos (Para el patrón y para el empleado).

El C.P. y M.I. Uriel Rascón nos comenta las consecuencias de dar de alta trabajadores o darse de alta en el seguro con salario base bajo.
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Abril 2022. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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desaparece modalidad 40

Ahh caray !! ¿Desaparece la Modalidad 40 del IMSS? Entérate aquí:

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Hay modificaciones a la Ley del Seguro Social, que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2023, que de manera indirecta modificarán el costo de modalidad 40 desde 2023 hasta el 2030, marcando nuevos escenarios.
buscar lupa pantalla computadora

Aviso dictamen del Seguro Social (a más tardar el 30 de abril).

No cumplir o hacerlo extemporáneamente con la obligación de dictaminar generaría una multa de $1,925 a $ 33,677.00
firmas papel contrato

Cuando el trabajador alega que fue obligado a renunciar. Jurisprudencia.

Al trabajador corresponderá demostrar la influencia, engaño, coacción o intimidación física, moral o económica alegadas, para lo cual únicamente tendrá la carga de aportar indicios objetivos que razonablemente permitan...
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Marzo 2022. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Calendario de Obligaciones Fiscales Laborales y de Seguridad…
Equipo trabajo familiar

Contrata a los mejores y déjalos hacer lo que saben. Si no, contrata a los más baratos y que hagan lo que tú decides…

¿por qué crees que todavía existen directores o gerentes que dudan en contratar a personas más capaces que ellos?
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Un plan de carrera claro, entre lo más demandado por los trabajadores.

Entre lo que más valoran los empleados este 2022 se encuentra un trabajo retador, una cultura organizacional que invite a dar lo mejor de si mismos,  compensaciones y beneficios, autonomía y destaca el tener un plan de carrera claro.
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Febrero 2022. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)