Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

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20 dias anno despido injustificado

Pagar siempre 20 días por año en cada despido. ¿Realmente es obligatorio para el patrón? 🧐⚖️

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El artículo desmiente el mito de que el pago de 20 días por año de trabajo en cada despido es automático e irrevocable. Explica con claridad cuándo esta indemnización es obligatoria, resaltando las condiciones legales y excepciones vigentes. Además, destaca los beneficios de entender bien la normativa para evitar pagos innecesarios y optimizar la gestión laboral. Su enfoque práctico y fundamentado aporta seguridad jurídica tanto a empleadores como empleados.
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Resumen del nuevo Subsidio para el Empleo 2026

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¿Qué debes considerar como patrón o área de nómina? Principalemente, actualizar tu sistema de nómina para aplicar el nuevo cálculo fijo en lugar de tablas variables tradicionales.
rmf 2026 tablas anexo 8 publicada dof 28 dic 2025

Tablas y Tarifas ISR 2026. Descarga Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026. Se publicó oficialmente en el DOF.

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La publicación oficial en el DOF del Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026 presenta las Tablas y Tarifas ISR 2026, esenciales para el cálculo preciso del impuesto sobre la renta. Este recurso clave actualiza las bases gravables y porcentajes aplicables, garantizando cumplimiento fiscal y optimización financiera para contribuyentes y profesionales. Su claridad y vigencia facilitan una aplicación eficiente y segura de las normativas fiscales del año.
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IMSS Aviso de actualización SUA 3.7.0 – Reformas a la Ley del INFONAVIT (Art. 29)

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El cambio principal radica en la alineación definitiva con las reformas a la Ley del INFONAVIT (Art. 29) que se publicaron en el Diario Oficial el pasado 10 de noviembre. Entre sus funciones clave, permite procesar de manera masiva las correcciones en las cuotas de amortización, manteniendo la vigencia operativa para el periodo 25/06 en adelante.
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Vídeo: REFORMAS 2026 para Nóminas. Timbrado CFDI, subsidio al empleo, visor de nóminas, etc.

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Conoce los principales cambios para emitir nóminas en 2026. Además verifica tus nóminas emitidas en 2025, cumple con tus obligaciones y evita multas con la autoridad.
beneficios imss campo 2026

Para 2026. Se publican en el DOF Beneficios fiscales a los patrones y trabajadores eventuales del campo.

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Para el ejercicio fiscal 2026, el cálculo del crédito cambia: En la mayor parte del país, el beneficio se calcula comparando las cuotas normales contra las que resultarían de considerar...
seguridad social mipymes blog

La Seguridad Social y los patrones MIPYMES. Cumplimiento normativo y de percepción…

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El presente estudio se centra en analizar las causas que llevan a los patrones de la iniciativa privada a evitar incorporar a sus colaboradores e incorporarse ellos mismos a la Seguridad Social garantizada por el IMSS.
brecha salarial blog

Brecha salarial como indicador sostenible: hacia un pacto fiscal y financiero con enfoque de género.

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La inclusión de este indicador en la financiación verde y en las métricas de responsabilidad empresarial permite avanzar hacia una economía donde la equidad es parte integral de la sostenibilidad.
aguinaldo blog

AGUINALDO 2025. Su deducibilidad y retención del ISR. ¿Y los 30 días qué?

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El salario conforme el cual se debe pagar el aguinaldo es aquél que se devengue en el momento del pago el cual debe ser precisamente a más tardar el día 20 de diciembre.
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Iniciativa de 40 horas ¿Crees que solamente es eso?…

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¿Qué implicaciones se tendrán con estos cambios? ¿El patrón como realizará los pagos y la carga de la prueba? ¿Qué se necesita adecuar en la empresa? te lo platicamos a continuación con el invitado, experto en temas de seguridad social y laboral LD Gabriel Aranda Zamacona.
2025 12 agenda fiscal diciembre 1

DICIEMBRE 2025. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Programa el cumplimiento de obligaciones en tiempo y forma para que la empresa cuente con Opinión Fiscal Positiva ante el SAT y el IMSS. Evita el pago de recargos y multas !
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Por fin !! Semana Laboral de 40 horas. Si, con reducción GRADUAL pero hasta 2027 !!

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La reforma se implementará de forma gradual, con una reducción de dos horas anuales de la jornada ordinaria, hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
clave 038 cfdi nomina cambios 2026

«Aguas» con Clave 038 «Otros ingresos por salarios» en CFDI Nominas 2026 – Donde varias «estrategias fiscales» se afianzaban.

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En resumen: Sí, esta modificación es un candado anti-abuso. El SAT está cerrando la posibilidad de inventar exenciones bajo conceptos genéricos.
cfdi nomina cambios 2026

IMPORTANTES Cambios CFDI Nómina 2026. Se publica información técnica relevante para versión 1.2 Revisión E del complemento de Nómina.

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¿Qué se actualizó este 2 de diciembre de 2025? ✅ Estándar del complemento de Nómina (PDF). ✅ Catálogos del complemento (XLSX). ✅ Esquema de los catálogos (XSD).