Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

Laborar jornadas excesivas, ¿es delito? ¿Aunque el trabajador libremente acepte o lo solicite? Hablemos de la reforma publicada recientemente en el DOF.

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El artículo 21 de dicha Ley, que considera delito de explotación laboral y lo sanciona de 3 a 10 años de prisión y de 5 mil a 50 mil días multa, lo siguiente:

Previsión Social. Comentario a criterios normativos respecto a la deducibilidad para el pagador (patrón).

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Considero de manera muy personal, que estos criterios normativos sobran al estar perfectamente tipificado y definido el concepto de previsión social en la propia LISR.

Charla GRATUITA!! Subrogación de servicios en el IMSS

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Conoce la protección legal de una marca, aviso o nombre comercial, cuál es su diferencia y cómo puedes realizar su registro.

Trabajadores de confianza vs Trabajadores eventuales. Características y tratamientos especiales

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Conoce las disposiciones laborales que regulan a los trabajadores de confianza y a los trabajadores eventuales.

¿Problemas para ingresar a SIDEIMSS? Acceso vía página alterna.

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en lo que se resuelve el tema general, pueden difundir esta liga para que no se detenga el trabajo en el sistema,

Vídeo – Empresas Constructoras. Seminario “Correcto manejo administrativo, laboral, seguridad social y fiscal.»

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Adquiere una capacitación completa para que cumplas con tus obligaciones fiscales y administrativas de manera correcta en el área de la construcción.

AGOSTO 2024. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)

En pocas palabras. ¿De que va el Fondo de Pensiones para el BIENESTAR.?

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Dicho fondo tiene como objetivo contar con un complemento para que los trabajadores tengan una pensión igual a 100% de su último salario, si este era igual o menor a $16,777. 68.

IMSS: Nueva versión 3.6.5 del SUA 🔥 A partir del 22 de julio de 2024. ✨ Te contamos que cambió y te incluimos nuestros comentarios técnicos para que no mueras en el intento.

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Siempre ANTES de hacer está «maroma técnica» debes tenes estos cuidados básicos:

IMSS. Catálogo de las cédulas para la valuación de las enfermedades de trabajo

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Los elementos integrantes de estas cédulas son: 1. La identificación de la enfermedad (nombre y número de identificación conforme a la Clasificación Internacional de Enfermedades).2. El agente que causa la enfermedad.

Pagos realizados por concepto de Teletrabajo. Acuerdo y criterio del IMSS en relación a su integración al salario.

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Las prestaciones en materia de teletrabajo derivadas de las obligaciones patronales de proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo, así como de asumir los costos correspondientes al pago de la citada modalidad de trabajo especial...

Buzón IMSS. Los trámites que antes eran opcionales y ahora se realizarán obligatoriamente por este medio.

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El Instituto usará el Buzón IMSS para realizar notificaciones, citatorios, emplazamientos; requerir o solicitar informes o documentación, o emitir resoluciones e informar sobre aspectos de interés a las personas particulares.

Sueldos y salarios. ¿Te llegó correo del SAT solicitando declaración? Acá los comentarios.

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Presentar la Declaración Anual puede parecer complicado, pero con la información correcta y un poco de organización, es un trámite que se puede realizar sin mayores problemas.

Platiquemos acerca del nuevo cálculo del Subsidio al Empleo 2024.

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El objetivo del subsidio al empleo es “amortiguar” el impacto del impuesto sobre la renta en los ingresos por salarios de más baja cuantía,

Dictamen fiscal del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal. ISERTP (DICTAMEX) Estado de México.

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Las personas físicas y jurídicas colectivas que estén obligadas a determinar el Impuesto sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal, deberán dictaminar su determinación y pago por el ejercicio fiscal inmediato anterior.