Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

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JULIO 2025. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Programa el cumplimiento de obligaciones en tiempo y forma para que la empresa cuente con Opinión Fiscal Positiva ante el SAT y el IMSS. Evita el pago de recargos y multas:
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Uso de SIDIL en Inspecciones Laborales. Cómo la STPS usa la Inteligencia Artificial. Charla GRATUITA Grabada!!

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Inteligencia de Datos: ¿Cómo funciona el SIDIL? El sistema no se basa en suposiciones, sino en el análisis y correlación de datos concretos provenientes de diversas fuentes institucionales:
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SIDIL Revolucionando la Inspección Laboral: Así es como la STPS utiliza la Inteligencia Artificial.

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A través de un proceso de minería de datos y algoritmos de aprendizaje automático, el SIDIL analiza esta información para generar una "matriz de riesgos". Esta matriz permite asignar una predicción de riesgo a todo el universo de centros de trabajo registrados, incluso si nunca han sido inspeccionados.
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Trabajadores de Plataformas Digitales. Conoce las reglas de la prueba piloto para la incorporación al IMSS.

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Entrará en vigor el próximo 1 de julio de 2025, y el objetivo principal de estas nuevas reglas es garantizar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para este tipo de trabajadores, mediante la implementación de una prueba piloto para su aseguramiento al Régimen Obligatorio del IMSS.
Jue. 5 Jun. IMSS e INFONAVIT 2025. Analisis de las Obligaciones. high

IMSS e INFONAVIT 2025. Análisis de las Obligaciones.

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Aprende a emitir correctamente tus nóminas, conoce tus obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social para evitar multas y/o discrepancias con alguna autoridad.
Jue. 29 Mayo Gestion de la nomina en 2025 para evitar requerimientos del SAT IMSS e INFONAVIT high

Gestión de Nómina en 2025. Evita requerimientos SAT, IMSS e INFONAVIT

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Aprende a emitir correctamente tus nóminas, conoce tus obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social para evitar multas y/o discrepancias con alguna autoridad.
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¡Despedido, pero NO Desprotegido! Blindar tu SALUD y FUTURO en el IMSS es POSIBLE: Descubre CÓMO.

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Perder el empleo no significa quedar desamparado en términos de seguridad social. Infórmate, actúa a tiempo y elige la opción que mejor se adapte a tus circunstancias para mantener tu bienestar y el de tu familia.
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MAYO 2025. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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El registro de prestadoras de servicios especializados (REPSE) en México: implicaciones contables y fiscales

Este artículo tiene como objetivo analizar la importancia del REPSE en el ámbito de la contaduría, su impacto fiscal y las obligaciones que deben cumplir las empresas para mantenerse dentro del marco legal.
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Resumen del Aviso INFONAVIT – Sobre el plazo otorgado a los patrones para adaptar sus sistemas y procesos administrativos tras la reforma al artículo 29 de su Ley

El INFONAVIT informa al público sobre el plazo otorgado a los patrones para adaptar sus sistemas y procesos administrativos tras la reforma al artículo 29 de su Ley, publicada el 21 de febrero de 2025.
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¿Porqué las empresas en ocasiones reparten menos utilidades (o nada…) a sus trabajadores?

Las empresas pueden repartir menos utilidades a sus trabajadores por diversas razones, algunas de las cuales están contempladas en la legislación laboral mexicana, mientras que otras responden a dinámicas empresariales y económicas.
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ABRIL 2025. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

Programa el cumplimiento de obligaciones en tiempo y forma para que la empresa cuente con Opinión Fiscal Positiva ante el SAT y el IMSS. Evita el pago de recargos y multas:
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¿Los patrones tienen obligación de avisar a la STPS sobre los accidentes y defunciones laborales?

En caso de inspecciones de la STPS, si no se da aviso escrito sobre los accidentes y defunciones laborales, los inspectores relacionan ese hecho como violación a las normas de trabajo por lo cual la STPS impone sanciones económicas.
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¿Recibo de nómina en rojo tras descontar Crédito Infonavit?

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En la práctica contable y laboral, uno de los errores más comunes —y graves— es emitir un recibo de nómina con saldo negativo tras aplicar el descuento del crédito Infonavit. Esta situación no solo es incorrecta, sino que puede representar una violación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y acarrear consecuencias legales para el patrón.
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Responsabilidad solidaria ante el INFONAVIT: ¿Hasta dónde puede llegar la obligación del patrón?

La reciente reforma al artículo 29 de la Ley del INFONAVIT, publicada en enero de 2025, ha encendido las alarmas en el sector empresarial. El nuevo texto establece que el patrón deberá realizar descuentos “aun en los casos en que el trabajador no perciba salario, siempre que el adeudo se encuentre registrado ante el Instituto”.