Video curso: Comisiones Mixtas. Su integración en los Centros de Trabajo.
Aprende a integrar las Comisiones Mixtas
y evita sanciones con la autoridad.
TEMARIO
I. Obligación patronal de integrar Comisiones Mixtas.
II. Comisión Mixta para la participación de las Utilidades.
- Integración.
- Funciones.
- Documentos.
- Plazos.
III. Comisión Mixta del cuadro general de Antigüedad.
- Integración.
- Funciones.
- Contenido del cuadro general de antigüedad.
- Duración.
III. Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
- Bases legales.
- Ley Federal del Trabajo.
- NOM-019-STPS-2011.
IV. Constitución e integración.
- Organización de las comisiones.
- Funcionamiento de las comisiones.
- Capacitación de las comisiones.
- Obligaciones de los patrones.
- Obligaciones de los trabajadores.
- Investigación de las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo.
V. Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento.
- Obligación patronal.
- Definiciones.
- Productividad.
- Capacitación.
- Adiestramiento.
- Integración.
- Funciones.
- Planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad.
- Elaboración.
- Constancia de competencias o de habilidades laborales.
VI. Comisión Mixta del Reglamento Interior de Trabajo.
- Integración.
- Funciones.
- Contenido del reglamento interior de trabajo.
- Plazos.
VII. Sanciones por incumplimiento respecto a la integración de Comisiones Mixtas.
- Sanciones en la Ley Federal del Trabajo.
- Sanciones en el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBJETIVO:
Que el participante conozca cómo integrar las Comisiones Mixtas en sus Centros de Trabajo, y aprenda cómo funcionan, esto con la finalidad de cumplir con la Ley Federal del Trabajo y evitar sanciones con la autoridad.
DIRIGIDO A:
Profesionales de Recursos Humanos: directores, gerentes, coordinadores y analistas de RRHH de empresas de cualquier sector y tamaño, responsables de la gestión de jornadas, nóminas, contratos laborales y cumplimiento de obligaciones patronales.
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