La Mujer en la Contaduría del Siglo XXI. Su empoderamiento.
Trazando Nuevos Horizontes: El Empoderamiento de la Mujer en la Contaduría del Siglo XXI
Trazando Nuevos Horizontes: El Empoderamiento
L.C. Y M.B.A. Alba Poulet Medina Robles
Vicepresidente de Relaciones y Difusión
Consejo Directivo 2023.
Una novela de mujeres tenaces donde tú decides el final
El papel de la mujer en la contaduría ha evolucionado significativamente a lo largo del tiempo. En décadas pasadas, la profesión contable estaba dominada principalmente por hombres, pero en la actualidad, las mujeres han logrado un mayor reconocimiento y participación en este campo.
Es importante destacar que las mujeres han demostrado habilidades sobresalientes en el campo de la contaduría, como precisión, atención al detalle, ética profesional y habilidades de comunicación efectivas. Estas capacidades son altamente valoradas en una profesión que se basa en la integridad y la transparencia financiera.
En la actualidad, el papel de la mujer en la contaduría es más prominente y diverso. Las mujeres ocupan puestos de contadoras, auditoras, analistas financieras, directivas de finanzas y contabilidad, consultoras y asesoras fiscales, entre otros roles en el ámbito contable.
La incorporación de más mujeres en la contaduría no solo mejora la diversidad dentro de la profesión, sino que también contribuye a enriquecer la toma de decisiones y el rendimiento de las organizaciones. La igualdad de oportunidades y la valoración del talento independientemente del género son fundamentales para que las mujeres sigan avanzando en esta área y en cualquier otro sector profesional.
Se pueden destacar las siguientes aportaciones:
- Mayor presencia: Con el tiempo, ha habido un aumento significativo en el número de mujeres que estudian contaduría y obtienen títulos en finanzas o contabilidad. Esto ha llevado a una mayor representación de mujeres en puestos de trabajo relacionados con la contaduría en comparación con generaciones anteriores.
- Liderazgo: Las mujeres han comenzado a ocupar posiciones de liderazgo en el campo de la contaduría. Esto incluye puestos directivos, socios en firmas de contabilidad y cargos ejecutivos en empresas.
- Rompiendo estereotipos: A medida que más mujeres se destacan en el campo de la contaduría, se ha ido desvaneciendo la percepción de que las mujeres no son adecuadas para roles financieros o matemáticos. La competencia y el talento de las mujeres en esta área se han vuelto más evidentes y reconocidos.
- Diversidad y perspectiva: La incorporación de más mujeres en la contaduría ha aportado una mayor diversidad de perspectivas y enfoques en la toma de decisiones financieras. Estudios han demostrado que la diversidad de género en los equipos mejora la creatividad y la innovación.
- Conciliación trabajo-vida personal: Las mujeres en la contaduría también han contribuido a sensibilizar sobre la importancia de lograr un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal. Han abogado por prácticas laborales más flexibles y políticas que permitan una mejor conciliación de responsabilidades profesionales y familiares.
- Inspiración para futuras generaciones: A medida que las mujeres continúan destacándose en la contaduría, se convierten en modelos a seguir para las generaciones más jóvenes. Esto alienta a más mujeres a seguir carreras en el campo financiero y contable.
Actualmente el Colegio de Contadores Públicos de Mexicali cuenta con 132 mujeres asociadas y de las cuales 17 son vitalicias. Asimismo, el consejo directivo Actual 2023 se conforma por 5 mujeres integrantes, que día a día contribuyen que la mejora continua y trabajo a favor de nuestro colegio. A lo largo de la trayectoria del Colegio han existido 4 mujeres presidentes.
Sin embargo, también existe un comité de Damas que se conforma por contadoras y esposas de los contadores asociados, cuya finalidad es llevar distintas actividades, filantrópicas, educativas y sociales en beneficio de la sociedad mexicalense.
Aunque la participación de las mujeres en la contaduría ha aumentado, todavía existen desafíos y barreras en algunos entornos laborales, como la igualdad salarial y el acceso a puestos de liderazgo.
Sin embargo, con la creciente conciencia sobre la importancia de la diversidad de género en todas las profesiones, se espera que el papel de la mujer en la contaduría continúe expandiéndose y fortaleciéndose en el futuro.
Por cortesía de INCP:
Creo que a pesar de todos los avances, seguimos topadas con techos salariales diferentes