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¿Conoces las NOM´S sobre Igualdad laboral, NO discriminación, acoso y hostigamiento?
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¿Conoces las disposiciones legales sobre la no discriminación, acoso y hostigamiento? ¿Aplica tu empresa mecanismos de igualdad laboral y puede comprobarlo?

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La liquidación laboral. Protección Empresarial: Estrategias para la gestión efectiva de conflictos laborales.
Gestiona el final de una relación laboral y evita demandas, si ya existen, aprende a manejar la situación minimizando los riesgos para la empresa.

Vídeo: La relación laboral y su formalización. Protección Empresarial: Estrategias para la gestión efectiva de conflictos laborales.
Evita conflictos laborales, garantizando el cumplimiento normativo y protegiendo los intereses de la empresa.

La FORMALIZACIÓN de la relación laboral. Base para la Protección Empresarial al establecer estrategias para la gestión efectiva de futuros conflictos laborales. Porque de que los habrá, los habrá…
En México, la relación laboral formalizada y el cumplimiento de la normativa laboral son fundamentales para la protección empresarial y para construir relaciones de trabajo sanas, legales y beneficiosas tanto para la empresa como para los empleados.

Sustitución Patronal y sus efectos. Charla GRATUITA!!
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Vídeo – Análisis de las Reformas Laborales 2023-2024 y aspectos relevantes para el cierre.
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Vídeo – Reformas LABORALES actuales para iniciar 2024. Estrategias, implementaciones y consecuencias.
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Reforma Laboral 2023 y sus implicaciones. – Curso gratuito.
Curso gratuito.Expositor: M.D. Jorge E. Martínez V. Duracion: 1.5 hrs

DOF: 23/08/2022 Se publica DECRETO: Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones. – Agárrense !!
ES NOTORIO que con la publicación de este decreto se afina la «maquinaria revisora» dando aún más poder a los inspectores laborales:

21 Agosto. Curso en línea: Materialidad de la Nómina 2018
Regulación fiscal, requisitos, condiciones, documentación comprobatoria, derechos, obligaciones, prestaciones. Se comentará el alcance laboral y de Seguridad Social de los cambios, así como la correcta incorporación de datos al CFDI de nómina

