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¿Patrón reduce salario? Es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador.
Se advierte que es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador, reducir el patrón el salario, que es la retribución que debe pagarle por su trabajo

¿El patrón debe pagarle indemnización al trabajador cuando se termina la relación laboral a causa de un riesgo de trabajo?
La LFT prevé como causa para dar por terminada la relación laboral “la incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador. En este texto no se distingue sobre el origen de la incapacidad o inhabilidad del trabajador. Al respecto, debemos recordar...

¿Tengo derecho a faltar al trabajo si falleció un familiar?
Falleció mi querida tía Carmen y me pregunta mi primo si tiene derecho a días de permiso en su trabajo.

La sustitución patronal en caso de “fusión”. (Para efectos laborales y de IMSS)
Para que ocurra la sustitución patronal, debe haber transmisión (compra o adquisición) de los bienes esenciales afectos a la explotación, con “ánimos de continuarla”, lo que perfectamente se da en el caso de las fusiones...

El contrato de trabajo, que importante es !!!
La falta del contrato laboral, ante una demanda por despido injustificado, no le permite al patrón la posibilidad de descargar pruebas en su favor, ya que los empresarios tienen la obligación de demostrar documentalmente los términos en que el empleado que los demanda o que presentó su queja, fue contratado.

Los Salarios Caídos y los Derechos Humanos
En este artículo te presento algunos conceptos importantes de derecho laboral mexicano relacionado con los salarios caídos.
Las notificaciones laborales surten efecto al día…
Los plazos en las notificaciones laborales... Autor colaborador:…

Reglamento interior de la junta federal de conciliación y arbitraje. DOF 31 Julio 2013
Hoy 31 de julio se publicó en el DOF el Reglamento interior…

Prescripción para demandar pago de indemnizaciones laborales.
EL TÉRMINO DE LA PRESCRIPCIÓN PARA DEMANDAR EL PAGO DE INDEMNIZACIONES,…

El recibo de salarios, es documento idóneo para acreditar que el trabajador laboró el día de despido.
2a./J. 89/2012 (10a.) RECIBOS DE PAGO DEL SALARIO. CONSTITUYEN…

Posibles cambios en lo laboral y tu ni en cuenta…
Reforma laboral a la LFT y a la Ley del Seguro Social
-Resumen…

Jurisprudencia horas extras en base al salario integrado
El año pasado la corte para variar nos hizo "el caldo…

20 Días por año trabajado ¿Los puedo exigir en mi finiquito y/o liquidación laboral?
Hace unas horas navegando por la red, me encontré con un…

Algunos tips para prevenir contingencias laborales
La Ley Federal del Trabajo protege al trabajador mucho…

Salario base para INDEMNIZACIONES
Ejemplo Para Calcular Indemnización
Sobre este punto…

