Listado de la etiqueta: derecho laboral

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CalcXML de ElContaMX – En 5 minutos ¡Descubre lo que CalcXML puede hacer por tu cálculo de impuestos y más! 🚀

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CalcXML de ElContaMX es una herramienta eficiente que permite realizar cálculos fiscales y financieros de manera rápida y precisa. Destaca por su interfaz intuitiva, accesibilidad gratuita y actualización constante conforme a la legislación vigente. Entre sus funciones principales se incluyen cálculos de nómina, ISR, IVA y otros impuestos, facilitando el cumplimiento fiscal tanto para empresas como para personas físicas. Su ventaja reside en ahorrar tiempo, minimizar errores y ofrecer resultados confiables en solo minutos, convirtiéndose en un recurso indispensable para contadores y contribuyentes.
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El pago de PTU 2026 (Participación de los Trabajadores en las Utilidades).

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Se detalla el proceso de cálculo, los plazos de pago y las excepciones, resaltando la transparencia y equidad en su aplicación. Un recurso esencial para trabajadores y empleadores que desean comprender sus derechos y obligaciones frente a la PTU.
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Vídeo: LIQUIDACIÓN DE SOCIEDADES. Implicaciones Fiscales, Contables y Laborales.

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Las normativas clave, beneficios para la optimización financiera y las obligaciones legales esenciales, facilitando a empresarios y profesionales una comprensión integral para una gestión eficiente y segura en la disolución de sociedades. Este vídeo aborda de forma clara y precisa la liquidación de sociedades, destacando sus implicaciones fiscales, contables y laborales.
20 dias anno despido injustificado

Pagar siempre 20 días por año en cada despido. ¿Realmente es obligatorio para el patrón? 🧐⚖️

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El artículo desmiente el mito de que el pago de 20 días por año de trabajo en cada despido es automático e irrevocable. Explica con claridad cuándo esta indemnización es obligatoria, resaltando las condiciones legales y excepciones vigentes. Además, destaca los beneficios de entender bien la normativa para evitar pagos innecesarios y optimizar la gestión laboral. Su enfoque práctico y fundamentado aporta seguridad jurídica tanto a empleadores como empleados.
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Resumen del Decreto DOF: 24/12/2024: Plataformas Digitales 2025 – Adiciones a la Ley Federal del Trabajo –

Este decreto busca equilibrar los derechos laborales y las condiciones de trabajo flexibles características de las plataformas digitales, estableciendo obligaciones claras para las empresas.
Vie. 13 Dic. Tratamiento laboral y seguridad social en el sector del autotransporte. high

AUTOTRANSPORTE 🚛Tratamiento laboral y seguridad social en el sector. . 🚛

Conoce los aspectos laborales y de Seguridad Social del sector del Autotransporte y cumple con tus obligaciones fiscales.
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El Nuevo supuesto de explotación laboral… ¿Estás preparado?

Uno pensaría que en estos tiempos o incluso que en México, la esclavitud ya estaría abolida, y quizá sí, pero hasta cierta medida, ha ido evolucionando de tal modo que se ha adaptado a nuevas condiciones..
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1° de octubre 2024: SÍ, es descanso laboral obligatorio y te explicamos el porqué. Compártelo !! – Colaboracíón de @elnidodelseguro

Lla omisión de esta reforma podría ser percibida como una falta de reconocimiento de la importancia cívica de la transmisión del poder ejecutivo federal, lo que podría debilitar la legitimidad del evento y su relevancia en la vida política del país.
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💰Aguinaldo 2023. ¿Adelantarlo en noviembre? Conoce los riesgos al adelantar su pago. 🏃🏃

Uno de los riesgos más evidentes es que, una vez que los trabajadores reciben su aguinaldo, algunos decidan no regresar a sus labores.
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Prima de Antigüedad y Estímulo de Antigüedad. Conoce sus diferencias.

Es pertinente mencionar que en ciertos sectores, como el educativo y de salud, existen políticas internas o convenios específicos que pueden establecer otros tipos de reconocimientos o estímulos por antigüedad, y estos se rigen según las particularidades de cada sector o de la entidad correspondiente.
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¿Pagaste la PTU fuera de plazo? Conoce si es integrable al Salario Base Cotización

Pagar la PTU de manera extemporánea, si bien es motivo de sanciones por parte de la STPS, no pierde su carácter de ser una prestación laboral determinada bajo las disposiciones establecidas en la CPEU y la LFT.
Jue. 6 Jul. Nuevo Proceso de Conciliacion Laboral high

Nuevo Proceso de Conciliación Laboral.

Comprende los principios y el marco normativo de la conciliación laboral prejudicial, y apoya en la realización de acuerdos legales, satisfactorios y lo menos lesivos para las partes involucradas.
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Aspecto salarial 2023. Puntos finos que debes considerar y las acciones a ejercer.

Conoce las modificaciones a la ley laboral y a la del Seguro Social que entraron en vigor este 2023 y sus efectos para la toma de decisiones en las entidades.
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¿Cuántos días de vacaciones te tocan a partir de 2023? Aquí la explicación

Vídeo explicando con palitos y bolitas los derechos de vacaciones a que tienes derecho a partir de este 2023.
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Es de mala fe, restringir la decisión del trabajador de elegir el lugar en donde hará uso de su descanso.

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Considerando que la media hora de descanso que como mínimo debe concederse al trabajador durante la jornada continua, forma parte de la jornada laboral...