Listado de la etiqueta: empleados

Nuevas obligaciones laborales y en materia de seguridad social respecto a las personas trabajadoras del campo

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Conoce las nuevas obligaciones laborales en el campo. Descubre los derechos laborales para el personal de campo según la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.

El gran reto empresarial en la gestión de la nómina.

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El incrementar el nivel adquisitivo y social de los trabajadores mexicanos era un tema que no podía prolongarse más, sin embargo, como empresario se ha gestado un desequilibrio entre el cumplir con los derechos hacia sus trabajadores como el de cumplir de manera adecuada y oportuna ante las diversas obligaciones laborales y fiscales generadas a través de su contratación.

Tablas y Tarifas del ISR 2024 que los patrones deben utilizar para determinar el ISR a retener a sus empleados. (Descárgalas en Excel)

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Descarga EXCEL Tablas ISR 2024 Completas: Periodo ANUAL / DIARIO / SEMANAL / DECENAL / QUINCENAL / MENSUAL / RIF / Arrendamiento / Activiadad Empresarial

Constancia Fiscal. Su lado «negro»…

¿Código postal del trabajador en los CFDI? No se pasen !!

Un plan de carrera claro, entre lo más demandado por los trabajadores.

Entre lo que más valoran los empleados este 2022 se encuentra un trabajo retador, una cultura organizacional que invite a dar lo mejor de si mismos,  compensaciones y beneficios, autonomía y destaca el tener un plan de carrera claro.

Evaluación del desempeño. Punto CLAVE para el crecimiento de tu capital humano.

La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos.

¿Certificado de vacunación COVID-19 como condicionante en los empleos?

Empleadores y empresas no deben solicitar a los trabajadores el Certificado de Vacunación contra COVID-19, ni debe usarse como condicionante de empleo. 

Platiquemos de: Actas laborales y actas administrativas.

Conozca cuáles son los documentos laborales que debemos y podemos elaborar y que requisitos deben de acatar y las consecuencias por no cumplirlas.

Eficiencia directiva delegar y eliminar actividades y procesos que no aportan valor.

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En las organizaciones más deficientes de hoy, es especialmente crítico eliminar todos los trabajos y actividades que no agregan valor. Las burocracias crean normas, regulaciones y mucho papeleo innecesario. Con frecuencia estos no agregan valor al producto o servicio que ofrecen.

No hay que dedicarle más tiempo al trabajo, sino a ser más eficaces en la jornada laboral. #MenosHoras

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Análisis de la productividad ligada con las jornadas de trabajo en México, y reflexiones sobre cómo obtener mejores resultados en las organizaciones, sin importar a que se dediquen o cual sea su misión.

Trabajas por nomina y crees que ya te salvaste de los impuestos. Aquí info que te puede servir…

Soy empleado. ¿Presento o no mi Declaración Anual 2019?

Análisis de los viáticos y sus implicaciones fiscales (gravados y exentos).

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Por ejemplo, no hay que olvidar que de acuerdo al artículo 152 del RLISR podrán no presentar CFDI hasta por el 20% del total de viáticos erogados en cada ocasión

Gerente General, Administrador único y Comisario: ¿No son afiliables al IMSS? Acá te decimos.

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Cuando una persona, aunque tenga la designación de gerente general y sea accionista de la empresa y miembro del consejo de administración...

Es de mala fe, restringir la decisión del trabajador de elegir el lugar en donde hará uso de su descanso.

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Considerando que la media hora de descanso que como mínimo debe concederse al trabajador durante la jornada continua, forma parte de la jornada laboral...

Vales de despensa. Respuesta del SAT a preguntas frecuentes sobre su uso, timbrado, límites, etc.

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Por ejemplo: ¿Qué requisitos necesita cumplir el patrón que entrega vales de despensa a sus trabajadores para deducirlos en la determinación del ISR?