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¿Se puede embargar el salario por deudas civiles o mercantiles? ¿En qué porcentaje?
Según la jurisprudencia 42/2014 de la SCJN, ya se puede embargar el salario por deudas civiles o mercantiles. Conoce mas acerca de este tema...
Salario Diario Integrado (SDI) Conoce los conceptos que NO integran.
Para tener en cuenta como empresario, debes conocer que todos aquellos conceptos o ayudas que no paguen el trabajo. Entre estos conceptos que no se agregan al Salario Diario Integrado son:
Se publica en DOF: Reglamento de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores
STPS / Reglamento de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores
La…
Reparto de utilidades (PTU) – ¿Cuánto tiempo tengo para exigirle el pago a mi patrón?
Si el derecho de los trabajadores para cobrar el reparto de utilidades prescribe en un año a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, entonces ¿cuál será esta fecha?
¿No te pagaron BIEN tus utilidades? Procedimiento para que el trabajador objete la PTU.
En materia de reparto de utilidades, los trabajadores tienen el derecho colectivo para objetar la base para reparto manifestada en la declaración anual que presente el patrón a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), así como también tienen el derecho individual para impugnar la cantidad líquida que se determine en su favor.
¿Pagar o no pagar prima de antigüedad a empleados con menos de 15 años de servicio? – Jurisprudencia
Hasta hace un tiempo teníamos esta Tesis Aislada que hacía “cascabelear” a mas de algún nominista al momento de realizar el cálculo de las liquidaciones laborales:
Personas que NO participan del reparto de utilidades (PTU)
La legislación laboral señala de manera expresa a las personas que no tendrán derecho al reparto de utilidades, y así en el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) señala a las siguientes:
Entidades con fines no lucrativos. ¿Obligadas al pago de PTU?
Al respecto es conveniente precisar que dentro de tal régimen fiscal se encuentran, entre otras, las escuelas particulares con reconocimiento de validez oficial de estudios, las entidades de asistencia y beneficencia reconocidas por las leyes de la materia, cámaras empresariales, agrupaciones de profesionistas, asociaciones y sociedades civiles autorizadas para recibir donativos deducibles para fines de ISR, etc.
PTU ¿Quiénes no están obligados a repartir utilidades?
La legislación laboral exceptúa de esta obligación a determinadas personas, por lo que en estos casos, aunque se generara una base para efectuar un reparto a trabajadores, no se tendría la obligación legal de llevarlo a cabo.
Después de la tempestad viene la Participación de los Trabajadores en las Utilidades
Concluyó el plazo para la presentación de la contabilidad electrónica y la declaración anual de las personas físicas, ahora debemos enfocarnos en el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, recordemos que a partir de este año se modifica la mecánica en la determinación del mismo.
Condiciones y obligaciones del Outsourcing en México así como sus implicaciones en el ISR.
El outsourcing, en otras palabras, consiste en movilizar recursos hacia una empresa externa a través de un contrato. De esta forma, la compañía subcontratada desarrolla actividades en nombre de la primera. Por ejemplo: una firma que ofrece servicios de acceso a Internet puede subcontratar a otra para que realice las instalaciones.
Conoce Arrendavit del INFONAVIT
Es el esquema de solución hecho por Infonavit para los derechohabientes…
Sin CFDI los pagos a sindicatos no son deducibles
Los contribuyentes no tienen posibilidad jurídica de recabar el comprobante fiscal respectivo por las aportaciones que entrega y, por ende, se incumple con el requisito a que se refiere el artículo 27, fracción III de la Ley del ISR.
Los vales de despensa en monedero electrónico a partir del 1º de julio de 2014
LOS VALES DE DESPENSA EN MONEDERO ELECTRÓNICO A PARTIR DEL 1º…