Listado de la etiqueta: Recursos Humanos

¿Cuánto le puedo descontar en la nómina a mi trabajador? La importancia de la prueba escrita…

En una relación laboral es común que las empresas otorguen a sus colaboradores préstamos por anticipo de sueldos y se descontarán en varios pagos quincenales o semanales. Pero...

¿El IMSS dio de baja tu registro patronal? Esto te piden para restablecerlo…

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¿Les ha sucedido a ustedes o a sus clientes, que el bendito IMSS no los localiza o bien, tienen adeudos pendientes y los da de baja de una manera arbitraria?

Senado publica dictamen sobre la iniciativa de reforma en materia laboral.

Otorgamiento de la competencia para conocer y resolver las controversias en materia laboral al Poder Judicial de la Federación y a los Poderes Judiciales de las entidades federativas.

AudioTip: ¿A qué tiene derecho un trabajador despedido?

En este post te platico acerca de lo que debes tener en cuenta ANTES de despedir a un trabajador.
Imagen: staticflickr.com

Multas impuestas por el infonavit. Conoce los casos en que pueden ser reducidas.

Es necesario tener presente que las multas impuestas por el INFONAVIT son susceptibles de una reducción, en los casos contemplados en el ordenamiento legal respectivo

¿Servicios de outsourcing, ¿Son sujetos de IVA?

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Los diferentes criterios y comunicados por parte del Sistema de Administración Tributaria (SAT), las recomendaciones de la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON) y de las tesis emitidas por los Tribunales respectos si los servicios de outsourcing están o no sujetos al Impuesto al Valor Agregado (IVA) han creado una gran confusión en este 2016.

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SCJN: Es constitucional el limite en deducciones de prestaciones que son exentas para los trabajadores.

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En votación económica de 4 a 1, se resolvió en contra de los contribuyentes el amparo interpuesto contra el límite de la deducción de prestaciones (erogaciones) que a su vez constituyen ingresos exentos para los trabajadores (“Partidas Exentas”), así como de las aportaciones a Planes Privados de Pensiones.

Si empleado firma su renuncia, finiquito o constancia de no adeudo y el patrón recorta la hoja. ¿Queda inválida la prueba?

¿Se te ocurrió recortar la hoja donde el trabajador firmó su renuncia?

Asimilado a salarios, ¿lo registro o no en el IMSS? << Aquí te explicamos.

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Si, es cierto que el asimilado a salarios, no es sujeto de aseguramiento. Lo que cabe analizar, es la naturaleza del asimilado a salario, para definir cuándo cae en el supuesto de ser sujeto de aseguramiento.

El que no te entreguen tu ahorro para el retiro (sin jubilarte ni pensionarte) no es inconstitucional…

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El trabajador únicamente pueda retirar sus aportaciones complementarias en los términos que prevé el citado precepto, es decir, por haberse jubilado o pensionado,

IMSS. Guía para presentación del dictamen a presentarse en septiembre 2016.

Descárgala aquí en formato PDF.

Para mi pensión IMSS ¿Qué ley me aplica? ¿la del 1973 o la de 1997? ¡Averígualo aquí!

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Aquí te muestro de qué forma te aplican los beneficios de la ley del seguro social anterior o actual si vas a solicitar tu pensión por cesantía o vejez.

ATENCIÓN Campeche y Tabasco. Aviso de retención INFONAVIT

El INFONAVIT está avisando una semana antes, que NO ENVIARÁ AVISOS DE RETENCION a los patrones, por lo que estos últimos tienen que “captar” la información, de los Acreditados por medio de dos opciones:

Criterios Jurídicos IMSS ¿La nueva forma de regular la legislación?

Un criterio jurídico, en términos generales, es la forma del “cómo debe” interpretarse lo que la propia autoridad de forma unilateral había impuesto...