Listado de la etiqueta: Recursos Humanos

Personas que NO participan del reparto de utilidades (PTU)

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La legislación laboral señala de manera expresa a las personas que no tendrán derecho al reparto de utilidades, y así en el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) señala a las siguientes:

Entidades con fines no lucrativos. ¿Obligadas al pago de PTU?

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Al respecto es conveniente precisar que dentro de tal régimen fiscal se encuentran, entre otras, las escuelas particulares con reconocimiento de validez oficial de estudios, las entidades de asistencia y beneficencia reconocidas por las leyes de la materia, cámaras empresariales, agrupaciones de profesionistas, asociaciones y sociedades civiles autorizadas para recibir donativos deducibles para fines de ISR, etc.

¿Aplicación del Capital Constitutivo IMSS aún cuando empleado ya estaba afiliado por otro patrón?

¿Procede la determinación de un capital constitutivo para una empresa cuyo empleado que sufrió el riesgo de trabajo no estaba asegurado por el patrón a quien prestaba sus servicios al momento del siniestro, aún cuando estuviese afiliado por otro patrón?

PTU ¿Quiénes no están obligados a repartir utilidades?

La legislación laboral exceptúa de esta obligación a determinadas personas, por lo que en estos casos, aunque se generara una base para efectuar un reparto a trabajadores, no se tendría la obligación legal de llevarlo a cabo.

Después de la tempestad viene la Participación de los Trabajadores en las Utilidades

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Concluyó el plazo para la presentación de la contabilidad electrónica y la declaración anual de las personas físicas, ahora debemos enfocarnos en el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, recordemos que a partir de este año se modifica la mecánica en la determinación del mismo.

PRODECON obtiene que INFONAVIT revoque un crédito fiscal por aportaciones y/o amortizaciones ante su omisión de notificar al patrón el aviso para retención de descuentos al trabajador.

PRODECON obtiene, a través del procedimiento de Queja, que el INFONAVIT revoque un crédito fiscal por aportaciones y/o amortizaciones ante su omisión de notificar al patrón contribuyente el aviso para retención de descuentos al trabajador.

Condiciones y obligaciones del Outsourcing en México así como sus implicaciones en el ISR.

El outsourcing, en otras palabras, consiste en movilizar recursos hacia una empresa externa a través de un contrato. De esta forma, la compañía subcontratada desarrolla actividades en nombre de la primera. Por ejemplo: una firma que ofrece servicios de acceso a Internet puede subcontratar a otra para que realice las instalaciones.

A partir del 1 de Abril de 2015. Nuevo salario mínimo en área geográfica B

El salario mínimo general que aplicará a partir del 1º de abril del 2015 en el área geográfica “B” será de....

Nuevas claves de percepciones en CFDi Nómina.

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El Sat ha actualizado el catálogo de percepciones para los recibos de nómina.

IMSS: Tramitar la opinión de cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social.

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A fin de emitir la opinión de cumplimiento de obligaciones fiscales en materia de seguridad social, el IMSS revisará que el particular solicitante cumpla con lo siguiente:

Mi patrón no me da el comprobante por el pago de mi sueldo, ¿cómo puedo obtenerlo?

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Te recordamos que es obligación de los patrones expedir y entregar a sus trabajadores los comprobantes fiscales de nómina.

Cruces de información SAT-IMSS nuevo programa de fiscalización. << Lectura MUY recomendada.

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Como parte de su acción fiscalizadora el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) esta emitiendo Oficios de Invitación para aclarar probables irregularidades, inconsistencias u omisiones en el cumplimiento de las obligaciones del patrón, derivada de la confronta de información proporcionada al IMSS y al SAT, esos oficios están siendo enviados a patrones dictaminados y no dictaminados para efectos del Seguro Social.

El contrato de trabajo, que importante es !!!

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La falta del contrato laboral, ante una demanda por despido injustificado, no le permite al patrón la posibilidad de descargar pruebas en su favor, ya que los empresarios tienen la obligación de demostrar documentalmente los términos en que el empleado que los demanda o que presentó su queja, fue contratado.

Campo VSM en actualización SUA 3.4.4 ¿Y eso qué?

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Acabo de actualizar mi #SUA a 344 y al ver mis salarios de los trabajadores aparece un "VSM" el 01 de enero ¿por qué?

Actualización de tarifas para créditos IMSS para los Trabajadores de la Construcción por Obra o Tiempo Determinado

Actualización de tarifas en lo dispuesto por el artículo 18, cuarto párrafo, del Reglamento del Seguro Social Obligatorio para los Trabajadores de la Construcción por Obra o Tiempo Determinado.