Salario Diario Integrado (SDI) Conoce los conceptos que NO integran.
CONOCE LOS CONCEPTOS QUE NO INTEGRAN EL SALARIO DIARIO INTEGRADO
Autor: www.nomilinea.mx
Para tener en cuenta como empresario, debes conocer que todos aquellos conceptos o ayudas que no paguen el trabajo. Entre estos conceptos que no se agregan al Salario Diario Integrado son:
La herramienta y ropa. Ya que son proporcionados al trabajador para realizar su labor
El fondo de ahorro. Este concepto no se integrará siempre y cuando exista un depósito a la cuenta del fondo de ahorro y se haga de forma semanal, quincenal o mensual; además, las aportaciones deben ser iguales del patrón y del trabajador; finalmente el trabajador pueda realizar como máximo dos retiros al año.
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Aportaciones adicionales al seguro del retiro. Si el patrón decide dar aportaciones extra del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, no integrarán.
Cuotas patronales, PTU y aportaciones al INFONAVIT. Las cuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón, las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en las utilidades de la empresa no forman parte del Salario Diario Integrado.
Alimentación y habitación. Siempre y cuando no rebasen el 20% del Salario Mínimo Vigente en el Distrito Federal.
Despensa. Siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal, en caso de que lo sobrepase, el excedente se integrará.
Premios por asistencia y puntualidad. Mientras el importe de cada uno de estos conceptos no rebase el diez por ciento del salario base de cotización.
Aportaciones a planes de pensiones. Los planes de pensiones serán sólo los que reúnan los requisitos que establezca la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Tiempo extra. Si se realiza de acuerdo a lo establecido por la ley, este bono no integra.
Si alguno de estos conceptos no se cumplen al pie de la letra, deberán integrarse, ya sea su excedente o por completo.
interesantísimos sus comunicados, gracias y ¡ en hora buena¡
En la practica es muy laborioso el control de todos
los conceptos que integran o no integran, por otra algunas empresas ya no otorgan ciertas prestaciones
las situacion economicca es duficil
gracias por sus publicaciones, son excelentes y de Gran Utilidad, !!Felicidades!!!