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Teletrabajo (Home Office): Respuestas a preguntas de nuestros lectores.

Teletrabajo (Home Office) reforma publicada en el DOF del 11 Enero 2021

Teletrabajo (Home Office) Guía STPS para implementarla en los centros de trabajo.

El teletrabajo sirve para desarrollar tareas imprescindibles que no puedan desarrollarse en el centro físico habitual. Es una modalidad especial de la prestación de servicios laborales caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y de las telecomunicaciones.

Platiquemos de: Teletrabajo (Home Office) reforma publicada en el DOF del 11 Enero 2021

Relaciones laborales que se desarrollen más del cuarenta por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo, o en el domicilio elegido por ésta.

Teletrabajo (Home Office). Se publica en el DOF la reforma a la Ley Federal del Trabajo.

La persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo será quien preste sus servicios personal, remunerado y subordinado en lugar distinto a las instalaciones de la empresa o fuente de trabajo del patrón y utilice las tecnologías de la información y la comunicación.

UMI 2021 INFONAVIT. Valor de la Unidad Mixta Infonavit

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A partir del 1 de enero de 2021, el valor de la UMI Unidad Mixta Infonavit que debes utilizar para calcular las amortizaciones de los créditos es de...

Aumento a Salarios Mínimos para 2021. Se publica en el DOF.

Los salarios mínimos generales que tendrán vigencia a partir del 1º de enero de 2021, se incrementarán en 15%, en las dos zonas descritas en el primer resolutivo, por tanto...

Nuevo Salario Mínimo 2021 en México. Aumento general del 15% quedando en…

Se determinó que para el 2021 el salario mínimo suba en lo general y en la Zona Libre de la Frontera Norte pasando de...

Aguinaldo. Interpretaciones legales para su correcto pago.

Para computar el tiempo trabajado, se debe tomar como tal: Los días de descanso semanal y los obligatorios que se hayan presentado durante la relación laboral. / Los días de vacaciones. / Los días de descanso por paternidad. / Los días de permiso con goce de sueldo. / Los días que se hayan pagado salarios, sin prestación del servicio, a consecuencia del COVID.

Lo debes saber !! Eliminación del outsourcing consecuencias legales y fiscales. Colaboración de @RaneroAbogados

El objetivo central de la iniciativa de Ley, es PROHIBIR LA UTILIZACIÓN DE LA SUBCONTRATACIÓN DE PERSONAL, y establecer reglas precisas a fin de que las personas físicas o morales contraten únicamente la prestación de servicios de carácter especializado o la ejecución de obras especializadas.

Trabajo en casa (homeoffice) subordinado y dependiente.

La Pandemia que generó grandes estragos al mercado laboral vino a su vez a evidenciar la necesidad imperiosa de adaptar nuestra legislación al mercado laboral.

Reforma en Subcontratación (Outsourcing). Se presentan serie de importantes iniciativas.

En "La Mañanera" del día de hoy 12 de Noviembre 2020 el presidente López Obrador, firma iniciativa para poner orden al outsourcing, que a su decir es es utilizado como una forma de defraudación fiscal que además afecta los derechos de los trabajadores.

El aguinaldo, su deducibilidad y retención de ISR.

Al efectuar la retención por el pago del aguinaldo tanto de la Ley del I.S.R como del Reglamento de la propia Ley se establecen diversas opciones en materia de retención de impuesto, mismas que deberán de ser analizadas por el personal encargado del área fiscal.

Asimilados a Salarios. Respuestas a dudas básicas.

A diferencia de las personas que tributan en el régimen de sueldos y salarios, los asimilados no tienen un horario ni un lugar determinado para realizar su trabajo y no existe subordinación.

¿UMA en cálculos de reforma al sistema pensionario?

Es de resaltar que se utilizará la UMA para determinar la cuota patronal del Seguro de Cesantía y Vejez, para cuantificar la aportación del Estado como Cuota Social y para el cálculo de la Pensión Garantizada que será diferente, según el salario base de cotización, medido en UMA.

NIF D-3 Beneficios a los Empleados. ¿Para qué me sirve aplicar esto?

El proceso de convergencia de las Normas Internacionales de Información Financieras y reubicar el tratamiento de la Participación de los trabajadores en las utilidades a la Norma de información financiera D-4 fueron las principales razones para emitir la Norma de Información Financiera D-3.