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NOTICIAS FISCALES
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Nueva versión Multi-IEPS 2026 del SAT DEM 9.4.0 B – Agosto 2026

Descarga la nueva versión Multi-IEPS 2026 del SAT DEM 9.4.0 B, lanzada en agosto de 2026, optimiza la gestión fiscal con soporte actualizado para múltiples tipos de IEPS. Destaca por su mayor precisión en cálculos, compatibilidad mejorada con plataformas SAT y facilidad en la declaración de impuestos, lo que garantiza cumplimiento normativo eficiente y agiliza trámites fiscales. Una herramienta clave para contribuyentes que buscan control y precisión en sus obligaciones tributarias.

NOTICIAS RECURSOS HUMANOS
NOTICIAS CFDI
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Papel de trabajo para el cálculo de horas extraordinarias. La transición hacia la jornada de 40 horas

Este post ofrece un papel de trabajo práctico para calcular horas extraordinarias en el contexto de la nueva jornada laboral de 40 horas. Destaca herramientas claras y eficientes que facilitan el control preciso del tiempo extra, garantizando cumplimiento legal y optimización salarial. Su enfoque simplificado y adaptable es ideal para empresas que buscan implementar la transición sin complicaciones, mejorando la gestión y transparencia en el registro de horas.

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Personas físicas RESICO: ¿siempre deben incluir retención de IVA en sus facturas?

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En la práctica se ha generalizado la idea de que toda persona física que facture a una empresa debe trasladar IVA y, además, incluir la retención de dos terceras partes de dicho impuesto. Sin embargo, esta interpretación no es correcta.
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Septiembre mes del testamento (Sucesión Mortis Causa)

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Septiembre mes del testamento (Sucesión Mortis Causa) Dr. Francisco…
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El contador público, socio estratégico en la gestión de riesgos financieros de las PYMES mexicanas

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Su intervención como asesor debe orientarse a proporcionar un diagnóstico de riesgos financieros, diseñar controles internos y promover la educación financiera del propietario y de su equipo de trabajo.
2026 septiembre 14 error sat descarga masiva

SAT presenta una falla en el servicio de consulta y descarga masiva de XML. No eres tú, es el SAT….

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Estatus de nuestro servicio: Nuestra plataforma está funcionando correctamente. Debido a que el SAT responde formalmente que "no hay datos" en lugar de emitir un código de error de sistema,
2026 09 agenda fiscal laboral seguridad social 1

Septiembre 2026. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Programa el cumplimiento de obligaciones en tiempo y forma para que la empresa cuente con Opinión Fiscal Positiva ante el SAT y el IMSS. Que no "se te pasen" y evita el pago de recargos y multas !
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El lienzo empresarial inconcluso. Al final, los activos pueden heredarse, pero las capacidades deben cultivarse.

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Las empresas familiares más trascendentes no son las que permanecen iguales. Son aquellas que logran que cada generación agregue una nueva pincelada sin borrar la esencia de la obra original. 
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Resumen de la Reforma 2021 en materia de Subcontratación Laboral (Outsourcing)

Conoce las fechas de inicio de vigencia así como las principales modificaciones en materia fiscal.
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Regla 13.5 RMF 2021: Declaración de pago de los derechos por la utilidad compartida (Hidrocarburos). 7ma Versión Anticipada 23-Abr-2021

Los asignatarios podrán realizar el pago del derecho por la utilidad compartida, correspondiente al mes de marzo de 2021, hasta en dos parcialidades, conforme a lo siguiente:
2021 02 ranero boletin 1

Ya en vigor!! Reforma 2021 para la subcontratación de personal (Outsourcing)

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Queda prohibida la subcontratación de personal, entendiéndose esta cuando una persona física o moral proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.
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Los 8 puntos mas importantes de la Reforma Outsourcing 2021.

Registro obligatorio de empresas de subcontratación especializada ante la STPS, previa acreditación de cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.
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Presenta tu DAPF 2020 a mas tardar el 31 de Mayo de 2021 y podrás pagarla hasta en 6 parcialidades.

La última parcialidad deberá cubrirse a más tardar en el mes de octubre de 2021
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Platiquemos de: Respuesta a preguntas sobre la iniciativa de Reforma al Outsourcing.

Importante prepararse para este importante cambio.

Decreto en DOF: Obligatorio datos biométricos para usuarios de celulares en México.

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Cuyo único fin es el de colaborar con las autoridades competentes en materia de seguridad y justicia en asuntos relacionados con la comisión de delitos en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables.
jorge martinez v

Platiquemos de: El outsourcing ¿es bueno, es malo o es malísimo…?

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Esto ante la inminente entrada en vigor de las Reformas Laborales de la regulación del outsourcing.
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Tercerización de Personal 2021. Aspecto Laboral-Fiscal-Penal. (Reforma Outsourcing)

Sin lugar a duda uno de los mayores impactos que se generará con la eliminación de los contratos existentes de subcontratación laboral, ya sea en su modalidad de -insourcing o de outsourcing- será que los contratantes o beneficiarios efectivos de los trabajadores, tengan que asumir de manera solidaria y directa la relación laboral.

Diputados aprobó el dictamen para eliminar el outsourcing (subcontratación). Descarga aquí el dictamen en PDF.

La Cámara de Diputados aprobó la madrugada de este miércoles el dictamen para eliminar el outsourcing (subcontratación).
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