De empresa familiar a familia empresaria. Cómo dar el salto.
Parecería un simple juego de palabras, pero estos dos conceptos, el de empresa familiar y familia empresaria, tienen interpretaciones muy diferentes…
Entradas de] Mario Rizo
Empresario: Conoce los Estados Financieros que deberías recibir de tu negocio.
En ocasiones el crecimiento puede llegar a ser muy engañoso, volverse una especie de espejismo y es por eso que los empresarios saben que deben ser informados cada mes sobre las finanzas de su empresa
Consejo de Administración. Respuesta a dudas frecuentes. (Que no te atrevías a preguntar)
¿Qué es un consejo de administración? ¿Es lo mismo que la asamblea de accionistas? ¿Qué hace el presidente de una empresa? Respondo estas dudas y más de manera ágil y sencilla.
Escribe la historia de tu empresa familiar y que la conozcan bien tus sucesores.
Elaborar un libro sobre la vida de la empresa familiar, es un proceso que implica la reflexión interna de cada uno de los miembros sobre la visión o la perspectiva del proyecto empresarial, iniciado por la generación fundadora.
Malas actitudes, un obstáculo para el crecimiento empresarial.
Por orgullo, por prestigio, por la calidad de nuestros productos y servicios, tenemos que ser capaces de hacer aún mejor lo que están haciendo otras empresas de nuestro mismo sector.
Heredar nuestro patrimonio. Un paso entre el cielo y el infierno.
Aquellas familias empresarias bien organizadas pueden lograr la perdurabilidad y mantener mayor rentabilidad que la competencia, en otras palabras, el paraíso.
Septiembre, mes del testamento. Anticípate a lo inevitable…
Muchos dueños de empresas familiares carecen de un testamento, dejando “al aire” todo su patrimonio y el futuro de su familia. Desgraciadamente no se dan cuenta que, al carecer de testamento, independientemente del tamaño de su patrimonio, están dejándole a su familia sólo un legado de problemas, desunión y posible pérdida del patrimonio que con tanto esfuerzo han construido.
Ya te pusiste a pensar ¿Cuánto vale el negocio familiar?
Digamos que el fundador ha determinado que es momento de pasar la estafeta. Algunos de sus hijos quieren quedarse, pero otros no. Estos últimos quieren vender sus acciones y dedicarse a otra cosa. Entonces, suceden las siguientes preguntas. ¿Cuánto valen esas acciones? ¿Quién decide cuánto deben valer?
¿Estás listo para ser emprendedor? Primero responde tres preguntas
NADIE, salvo tú mismo, te obliga a estar en un trabajo que no te gusta. Grábate esto a fuego porque es una realidad.
La excelencia: Hábito que garantiza permanencia a través del tiempo y superar los cambios generacionales.
Las empresas que han logrado mejores resultados en su vida, son las que tienen un valioso sistema de calidad en el que integran acciones que involucran a todo el personal, creando una cultura de excelencia.
¿Empresa familiar y ya hay conflicto entre ustedes? Aquí te decimos como superarlos.
Crear una empresa no es un proyecto que se lleve a cabo muy fácilmente y cuando se trata de un negocio familiar, es aún más difícil sobrellevarlo por los intereses particulares de cada uno de los miembros de la familia y que en ocasiones son muy divergentes y contrarios entre ellos.
Entusiasmo: Es traer a los dioses por dentro.
Existe una frase ya muy gastada que dice: «Hay que estar dispuesto al cambio, el cambio siempre llegará», pero además de estar dispuestos al cambio, tú vas a necesitar mantener el entusiasmo.
Sea un buen papi y ¡Gánele a la muerte!
Solo uno de cada 500 mexicanos tiene un testamento y en el momento en que la empresa familiar no cuenta con un testamento se arriesga a perderlo todo…
Consulte a su médico (empresarial)
Al igual que un ser humano, la empresa también tiene características muy similares a un organismo vivo. Para poder llegar a entenderla mejor debemos imaginarnos a la empresa como un ser capaz de pensar y actuar con base en una personalidad propia.
¿Llevar el negocio como en la casa?. Conflictos entre el sistema familiar y el sistema empresarial.
n este artículo nos concentraremos en realizar una comparativa entre las compañías cuya dirección está en manos de los propietarios (es decir, los sistemas familiares), y aquellas que siguen un sistema empresarial. Ciertamente, cada uno tiene ventajas y desventajas, y precisamente de esto nos ocuparemos.
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