
¡Que el SAT no te tome por sorpresa! Date una muy buena idea desplegando el resultado de tu Pre-Declaración Anual 2025
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Descubre cómo anticiparte al SAT con la Pre-Declaración Anual 2025 y evita sorpresas fiscales. Este artículo te muestra paso a paso cómo desplegar y analizar tu resultado, facilitando una planificación financiera eficiente. Aprovecha sus herramientas prácticas, claridad en los procesos y consejos clave para optimizar tu declaración y cumplir sin contratiempos. ¡Prepárate con confianza y claridad para tu declaración anual!

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La Subcontratación (Outsourcing). Comentarios a Iniciativas de Reforma
Vídeo 1 de 2 con los comentarios acerca de las iniciativas de reforma presentadas por el ejecutivo federal hace unos días.

Reforma en Subcontratación (Outsourcing). Se presentan serie de importantes iniciativas.
En "La Mañanera" del día de hoy 12 de Noviembre 2020 el presidente López Obrador, firma iniciativa para poner orden al outsourcing, que a su decir es es utilizado como una forma de defraudación fiscal que además afecta los derechos de los trabajadores.

Noviembre 2020. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.
Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega…

Asimilados a Salarios. Respuestas a dudas básicas.
A diferencia de las personas que tributan en el régimen de sueldos y salarios, los asimilados no tienen un horario ni un lugar determinado para realizar su trabajo y no existe subordinación.

NOM-035-STPS. 23 de Octubre 2020 en plena vigencia. Te la explicamos en vídeo.
Para quienes es obligatoria? Para todos los centros de trabajo del territorio nacional.

Platiquemos de: Comisiones Mixtas de la LTF. Su integración, función y obligatoriedad.
Establecimiento de las medidas de seguridad e higiene para la protección del personal, así como de sus necesidades de capacitación.

NIF D-3 Beneficios a los Empleados. ¿Para qué me sirve aplicar esto?
El proceso de convergencia de las Normas Internacionales de Información Financieras y reubicar el tratamiento de la Participación de los trabajadores en las utilidades a la Norma de información financiera D-4 fueron las principales razones para emitir la Norma de Información Financiera D-3.

Reclamo de Horas Extras «discutibles». Procede su pago cuando…
La falta de verosimilitud implica hechos absurdos e imposibles de realizarse, la falta de razonabilidad conlleva solamente hechos poco probables pero de realización posible.

Descanso para lactancia. Conoce cuándo termina la obligación patronal de otorgarlo.
Mientras no exista un criterio jurisdiccional al respecto, cada empresa puede implementar las decisiones que sean congruentes con sus políticas de relaciones laborales.

Aceptar renuncia de una trabajadora embarazada es caminar en hielo muy delgado… ¿Qué hacer?
Es común que algunas mujeres trabajadoras al estar embarazadas y tener la presión de cumplir con horarios y cargas de trabajo extenuantes. Optan por decisión propia por renunciar a su actual empleo. Pero has de saber que la cosa no es tan sencilla...

Alta en IMSS de personas trabajadoras del hogar. Prueba piloto fase II
Los patrones de las personas trabajadoras del hogar tienen el carácter de sujeto obligado ante el Instituto, para efectos de afiliar a las personas trabajadoras del hogar bajo las presentes Reglas.

Estímulo Fiscal por Contratar Personas con Discapacidad o Adultos Mayores ¿Dónde están?
Un análisis breve de los citados estímulos fiscales, donde a través de casos prácticos intentaremos explicarte la mecánica de este proceso.

¿Próxima Reforma al Sistema de Pensiones? Explicación de la propuesta.
La iniciativa se presentará primero en la Cámara de Diputados, que será la cámara de origen, por lo que se espera sus discusión y eventual probación para el periodo del próximo mes de septiembre.

Y ahora… Una nueva iniciativa al sistema de pensiones. Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)
En teoría con esto menos semanas de cotización y aumentaría hasta un 40 por ciento su pensión al retirarse.

Introducción a las normas de seguridad y salud en el trabajo. Vídeo gratuito de NOMs
Éstas normas tienen el carácter de obligatorias y puede su incumplimiento generar sanciones elevadas por su monto y cantidad que serian realmente gravosas para las empresas.


