Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

CFDI Nómina. Nueva guía de llenado. Descarga PDF

Los principales cambios en esta nueva guía de llenado (vigente a partir del 1 de septiembre del 2018) son:

Respuestas varias SIDEIMSS: Pagos complementarios y avisos afiliatorios derivados del dictamen.

Pregunta 1.- ¿En qué sección puedo ver el estatus de los pagos derivados de la revisión del CPA? Pregunta 2.- Pago de diferencias por dictamen. – ¿Cuánto tiempo debe pasar para que se registre el estatus de pagado en el SIDEIMSS? Pregunta 3.- ¿En qué sección puedo bajar la “Constancia de Movimientos Afiliatorios procesados” derivados de la revisión del CPA? Pregunta 4.- Modificaciones de Salario por Dictamen: ¿Cuánto tiempo debe pasar para que el Patrón obtenga la “Constancia de Movimientos Afiliatorios procesados” en el SIDEIMSS?

Es pregunta: Error en SAT al firmar el aplicativo de subcontratacion laboral.

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”error al recibir el documento, intente mas tarde” o bien "Error al generar la Constancia, intente más tarde"

Los sueldos en la empresa familiar: lo bueno, lo malo… ¡y lo justo!

Atraer y retener el talento en la empresa cuesta. El precio a pagar es el establecimiento de una política institucional y equitativa de sueldos y prestaciones, pero ¿cómo equilibrar el mérito sin generar tensión en la familia?

21 Agosto. Curso en línea: Materialidad de la Nómina 2018

Regulación fiscal, requisitos, condiciones, documentación comprobatoria, derechos, obligaciones, prestaciones. Se comentará el alcance laboral y de Seguridad Social de los cambios, así como la correcta incorporación de datos al CFDI de nómina

28 Agosto. Curso en línea: Taller básico del SUA 2018

Aprender a utilizar el SUA y los distintos módulos que lo componen: desde su instalación hasta la comprobación del pago generado atendiendo las distintas fases del proceso a través de un correcto uso de cada plataforma.

ISR Jubilación mediante pago único. Su contradicción jurídica en topes máximos.

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Ante esta contradicción del Reglamento de la Ley del ISR, desde mi punto de vista tenemos dos opciones para el tratamiento del ISR anual por jubilación pago único:

Horas extras. Los minutos y fracciones de hora son acumulables semanalmente.

Los minutos o fracciones de hora excedentes al momento en que concluya la jornada de trabajo son acumulables a la semana para formar horas completas

Nómina pagada en efectivo 100% deducible.

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La limitante no aplica para los pagos de sueldos y salarios, por lo tanto estos pueden ser pagados en efectivo y ser 100 % deducibles, el fundamento lo podemos encontrar en el artículo

Cuidado si usas tu «ayuda por desempleo» cada que te quedas sin trabajo.

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Es solo un espejismo la “ayuda por desempleo” ya que, al momento de hacer uso de este recurso impacta directamente en tu cuenta individual y de manera proporcional a tus semanas de cotización

El 1° de Julio 2018 NO desaparece SUA pero ya casi… Pagar IMSS con SIPARE Multilínea.

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A partir del 1° de Julio 2018 dejarán de recibirse tus archivos SUA (Memorias USB y discos) en tu banco, deberás...

Pago nómina día domingo 1° Julio ¿Se paga doble ó se concede otro día? Aquí te decimos:

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El domingo 01 de julio 2018, cuando se celebren elecciones federales, es día de descanso obligatorio, coincidente con descanso semanal. ¿se debe pagar doble o conceder otro día?

El inminente peligro del actual sistema de pensiones en México.

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Debes saber que las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE), sufren pérdidas, mismas que son pagadas por los trabajadores afectando seriamente a su futura pensión.

Deducción fiscal de sueldos exentos ¿Le pongo 47% ó 53%? Acá te explicamos:

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Conforme a la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR) en su artículo 28, fracción XXX señala que los ingresos exentos pagados a los trabajadores únicamente podrían ser deducibles en un 53% o un 47% según proceda.

¿Deseas empleados leales? ¿Qué hacer? ¿Más dinero, más home office, más flexibilidad? Aquí te decimos:

La pregunta del millón: ¿cómo puedo lograr que mis empleados “tengan bien puesta la camiseta”? Si como empresario te lo has preguntado alguna vez, no te agobies, no eres el único.