Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

Descarga tu constancia de situación fiscal ante el INFONAVIT.

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Reglas para la obtención de la constancia de situación fiscal en materia de aportaciones patronales y entero de descuentos INFONAVIT

Factores de Riesgo Psicosocial del Centro de Trabajo. NOM-035-STPS-2016. (Stress por violencia laboral)

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Son aquéllos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo...

Descuento de pensiones alimenticias. Nueve acciones que el patrón debe considerar.

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El patrón debe tomar algunas providencias y consideraciones, entre las cuales destacan las siguientes:

CFDI Nómina de Viáticos ¿Cómo se deben reportar los reintegros, devoluciónes o cantidades descontadas al trabajador por concepto de viáticos entregados que no fueron utilizados?

En el caso de descuento vía nómina por concepto de viáticos, se deberá reflejar en el apartado de deducciones con la clave...

En CFDI Nóminas de un asimilado a salarios. ¿Debo colocar como concepto: «Pago de nómina»?

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¿Es correcto ingresar en la factura, en el campo "descripción" del nodo Conceptos del comprobante de nómina el valor " Pago de nómina"como lo señala la Guía de llenado y estándar del comprobante, aunque se trate de un asimilado?

Aviso de rescisión de la relación laboral. Directrices que debe cumplir el patrón para que su entrega al trabajador conste fehacientemente.

Para tener por solventada la exigencia mencionada, el patrón deberá cumplir las siguientes directrices:

¿Tercerización u outsourcing? Esquema empleado correctamente.

Uno de los puntos finos de este tema es la responsabilidad social y laboral que nacen al implementar este tipo de estrategias o malas prácticas fiscales.

PTU Exenta. ¿Salario Mínimo o UMA?

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Se pudiera considerar que para efectos de la determinación de la parte exenta de la PTU, seria utilizar...

¿El patrón debe pagarle indemnización al trabajador cuando se termina la relación laboral a causa de un riesgo de trabajo?

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La LFT prevé como causa para dar por terminada la relación laboral “la incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador. En este texto no se distingue sobre el origen de la incapacidad o inhabilidad del trabajador. Al respecto, debemos recordar...

¿Aumento de la prima del seguro de riesgos de trabajo por incorporación de actividades. Sin cambio de clase?

Consulta: Leí su comentario de que es ilegal la pretensión del IMSS de cambiar de clase a las empresas para efectos del pago del seguro de riesgos de trabajo. Duda, ¿qué pasa si hay aumento de actividades?...

¿Qué pasa si no hay dinero para el pago de la PTU?

Pero que sucede si al llegar el último día del plazo que se tiene para hacer el pago a los trabajadores, la empresa no cuenta con los recursos económicos suficientes para cubrir tal obligación?

¿Despido de trabajadores de confianza? Exigencias mínimas para considerarse legal.

Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.

INFONAVIT: Guía para retirar mi ahorro

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Para poder retirar tu ahorro necesitas saber 2 cosas: 1. Cuánto ahorro tienes y 2. En qué cuenta tienes tus ahorros.

PTU de los trabajadores. Conoce cómo determinar la base dependiendo de tu régimen fiscal.

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La determinación de la base para el pago de ISR y la base para reparto de utilidades a trabajadores sería la siguiente:

Entidades no lucrativas ¿Obligadas al pago de PTU?

Al respecto es conveniente precisar que dentro de tal régimen fiscal se encuentran, entre otras, las escuelas particulares con reconocimiento de validez oficial de estudios, las entidades de asistencia y beneficencia reconocidas por las leyes de la materia, cámaras empresariales, agrupaciones de profesionistas, asociaciones y sociedades civiles autorizadas para recibir donativos deducibles para fines de ISR, etc.