Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

Las AFORES y el gran fraude que hacen con los trabajadores.

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Las AFORES nunca pierden ¿Por qué? Porque el dinero que invierten no es suyo, sino de los trabajadores mexicanos y por si fuera poco les cobran comisiones por invertir sus recursos en ellas...

Aguinaldo. Procede su pago, al existir condena de reinstalación. – Jurisprudencia –

Cuando la Junta declare procedente la reinstalación procede también el pago de los aguinaldos que se venzan durante la tramitación del juicio laboral

Outsourcing. Lo más básico que debes conocer y muy bien explicado.

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Cuáles son los motivos, razones del origen y crecimiento del esquema, entre otros podemos señalar los siguientes:

Los laudos. Sus repercuciones fiscales. ¿Ingresos gravados o exentos para ISR?

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En los laudos, frecuentemente el patrón no tiene la certidumbre acerca de las retenciones de ISR a los trabajadores sobre si dichos importes incluyen o no las retenciones de ISR y cuotas obreras de Seguridad Social, toda vez que los laudos normalmente omiten precisarlo.

Cursos en línea Octubre 2017. – CFDI 3.3 – Outsourcing – EFOS y EDOS Op. Simuladas – Actualización Íntegral Fiscal y Contable.

Estimados lectores de ElConta.Com Ya desde hace varios…

24 Oct. Implicaciones fiscales del outsourcing. (Novedad 2017) – Curso en línea –

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Objetivo: Dar a conocer con explicaciones y ejemplos fáciles de entender las reformas fiscales 2017 para el Outsourcing así como su regulación laboral y de seguridad social.

Presentación del dictamen del IMSS. Se amplia plazo. Folio IMCP

Las subdelegaciones del IMSS podrán conceder una prórroga de 40 días hábiles a aquellos patrones que hayan presentado en este ejercicio, aviso(s) para dictaminar.

Los dividendos en la empresa familiar ayudan a generar pertenencia.

Como empresa familiar, el reparto de dividendos debe ser muy claro porque podría ser que haya más accionistas que no sean parte de la familia y no por eso deberán recibir una cantidad menor.

20 Sept. IMSS Constructoras- Adiós SATIC, hola SIROC (Novedad 2017) – Curso en linea-

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Conoce al nuevo SIROC Servicio integral de registro de obras de Construcción. resolveremos tus dudas.

CFDI de viáticos devueltos porque no fueron utilizados.

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Los reintegros o devoluciones de viáticos que realice el trabajador directamente al patrón (por ejemplo depósito, efectivo o transferencia) no se reportan a través del recibo de nómina.

Tiempo para comida. Es recomendable fijar el horario en 61 minutos para que no forme parte de la jornada laboral.

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Para evitar sentencias sobre la controversia entre jornada continua o discontinua, es recomendable fijar el horario en 61 minutos.

Trabajador abandona empleo, es recomendable esperar 15 días para presentar el aviso de baja ante el IMSS.

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Si un trabajador deja de asistir, las posibles causas son las de haber encontrado otro empleo que considera en mejores condiciones o porque se sintió lastimado en sus derechos y presentará una demanda laboral.

Trabajador incapacitado por el IMSS. ¿Puedo concluirle su contrato temporal?

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Un contrato de trabajo por tiempo determinado carece de validez, para los efectos de su terminación, si no se expresa...
Archivo muerto

Expedientes laborales. ¿Cuántos años deben conservarse?

Cuando se contrata a un trabajador, se le integra un expediente que ordinariamente contiene los siguientes documentos:

Los premios por puntualidad y asistencia no son prestaciones de previsión Social.

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Algunas empresas, al elaborar su Plan de Prestaciones de Previsión Social, incorporan dentro del mismo a los premios por puntualidad y asistencia; sin embargo, ellos no tienen características similares o análogas a las prestaciones de previsión social