El IMSS ha detectado que existen patrones que entregan efectivo o depositan cantidades de dinero en las cuentas de sus trabajadores, etiquetándolas en la contabilidad y en los recibos de nómina como días de descanso semanal u obligatorio laborados, sin integrarlas al salario base de cotización, por considerarlas como supuestas indemnizaciones pagadas al trabajador.

Es común, cuando se trate de asuntos del índole familiar civil, que las empresas tengan trabajadores a los cuales se le tenga que hacer descuentos, de su salario, ordenados por un juzgado especializado, sin embargo, a veces no conocemos cual es la base de los descuentos de la pensión alimenticia.

Hace unas semanas, como ya es normal en redes sociales, hicieron viral, una nota periodística del año 2010, donde se mencionaba a la Contradicción de Tesis 143/2010 a la cual recayó la Jurisprudencia 2a./J.85/2010, sobre el Tope de las Pensiones IMSS a 10 Salarios Mínimos Generales de la Zona “A”...

Ya sea como técnica dilatoria o como argumento defensista, en los tribunales civiles, las partes recurren cada vez con mayor frecuencia a la autoridad fiscal.