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Media hora descanso. Mala fe si el patrón no te da a elegir entre… – Jurisprudencia –

la media hora de descanso que debe concederse al trabajador durante la jornada continua sea computada dentro de ésta y remunerada como parte del salario ordinario

Sábado 1° de diciembre. Cómo pagar cuando se trabajan más horas para descansar el sábado.

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La distribución de las horas correspondientes a la jornada del sábado o la tarde del mismo fue calificada como legal mediante dos Jurisprudencias de la Suprema Corte, que se reproducen en los párrafos siguientes.

Prima Dominical. Te explicamos cuando procede su pago.

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Aparentemente este tema es sencillo, pero los problemas se pueden presentar por las varias circunstancias en que se labora el domingo...

Carta de recomendación y constancias de trabajo. Sus diferencias e implicaciones jurídicas.

Acerca de las cartas de recomendación a trabajadores cuando éstos están tramitando su visa para ingresar a Estados Unidos, o cuando están tramitando algún crédito o por cualquier otro motivo... ¿Estás obligado a emitirlas?

Indemnización de trabajadores domésticos. Increméntale un 50% por conceptos de alimentos y habitación.

En el cálculo de las condenas debe efectuarse con base en el salario integrado que como remuneración percibe ese tipo de trabajadores, de modo que el salario en efectivo que acrediten recibir, deberá incrementarse en un 50% por los conceptos de alimentos y habitación

Buzón Tributario. Ahora utilizarlo para IMSS

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el Buzón tributario del Servicio de Administración Tributaria, se convierte desde ahora en una herramienta adicional para el Instituto Mexicano del Seguro Social para notificar sus actuaciones.

Es de mala fe, restringir la decisión del trabajador de elegir el lugar en donde hará uso de su descanso.

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Considerando que la media hora de descanso que como mínimo debe concederse al trabajador durante la jornada continua, forma parte de la jornada laboral...

Conoce los efectos de la UMA en la prima de antigüedad.

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La Prima de Antigüedad debe pagarse cuantificando el Salario Mínimo Vigente al momento de nacer el derecho laboral para los trabajadores cuando se esté en el supuesto que señala el artículo 162, que a la letra menciona:

SUA versión 3.5.3 para poner el nuevo INPC Agosto 2018.

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El nuevo catálogo del Índice Nacional de Precios al Consumidor publicado por el INEGI, en el Diario Oficial de la Federación el 10 y 11 de septiembre de 2018, se incorporará al SUA en la versión 3.5.3, que estará disponible a partir del 18 de septiembre.

21 Agosto. Curso en línea: Materialidad de la Nómina 2018

Regulación fiscal, requisitos, condiciones, documentación comprobatoria, derechos, obligaciones, prestaciones. Se comentará el alcance laboral y de Seguridad Social de los cambios, así como la correcta incorporación de datos al CFDI de nómina

28 Agosto. Curso en línea: Taller básico del SUA 2018

Aprender a utilizar el SUA y los distintos módulos que lo componen: desde su instalación hasta la comprobación del pago generado atendiendo las distintas fases del proceso a través de un correcto uso de cada plataforma.

Horas extras. Los minutos y fracciones de hora son acumulables semanalmente.

Los minutos o fracciones de hora excedentes al momento en que concluya la jornada de trabajo son acumulables a la semana para formar horas completas

Cuidado si usas tu «ayuda por desempleo» cada que te quedas sin trabajo.

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Es solo un espejismo la “ayuda por desempleo” ya que, al momento de hacer uso de este recurso impacta directamente en tu cuenta individual y de manera proporcional a tus semanas de cotización

El 1° de Julio 2018 NO desaparece SUA pero ya casi… Pagar IMSS con SIPARE Multilínea.

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A partir del 1° de Julio 2018 dejarán de recibirse tus archivos SUA (Memorias USB y discos) en tu banco, deberás...

Pago nómina día domingo 1° Julio ¿Se paga doble ó se concede otro día? Aquí te decimos:

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El domingo 01 de julio 2018, cuando se celebren elecciones federales, es día de descanso obligatorio, coincidente con descanso semanal. ¿se debe pagar doble o conceder otro día?