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IMSS: Nueva versión 3.6.3 del SUA

Antes de instalar la versión 3.6.3, lee las instrucciones de instalación

CFDI 4.0 Nóminas. Solicitar al SAT la validación de datos de trabajadores.

Para esto utiliza la ficha de trámite 320/CFF “Solicitud de datos en el RFC de asalariados”.

Salario Mínimo 2023 da impuesto a cargo pero…. no se lo debes retener al trabajador. ¿Quién lo pagará?

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¿Quién crees que paga ese ISR a cargo? ¿El patrón carga con esa diferencia?

Integración salarial para 2023. Así quedaría ya con el cambio a 12 días de vacaciones.

El factor de integración es diferente cuando varía alguna de las percepciones fijas, o cuando se tienen nuevas prestaciones o se incrementan. Para 2023 quedaría así:

Aumento de vacaciones a partir de 2023 avanza y avanza pronto.

Es muy posible que el día de hoy quede ya en firme y de manera oficial este tema del aumento a los días de vacaciones:

AGUINALDO. Consideraciones en el cómputo de los días a pagar.

¿Qué pasa con las incapacidades y ausencias?

Salario Mínimo 2023. Se anuncia un 20% de aumento.

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La CONASAMI anunció los salarios mínimos vigentes a partir del 1o. De enero del 2023 para quedar como siguen:

Reforma Laboral 2023 y sus implicaciones. – Curso gratuito.

Curso gratuito.Expositor: M.D. Jorge E. Martínez V. Duracion: 1.5 hrs

CFDI 4.0 de Nóminas debe esperar otro poco… Sí, nueva prórroga.

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Adquiere tus timbres para utilizarlos tanto en la versión actual 3.3 como en la nueva versión 4.0, sin limitantes ;)

El fenómeno de la “renuncia silenciosa”… No renuncian al trabajo, renuncian al jefe !!

Cuando los empleados, poco a poco dejan de dar su 100% a la organización hasta que alguna de las dos partes termina por renunciar.

Nuevo factor de Salario Base de Cotización para IMSS. Muerte del 1.0452 SBC

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Ya le estamos "cantando las calmaditas" al factor de integración del 1.0452.... revisa aquí el nuevo factor que estaremos aplicando.
No encuentra

12 días de vacaciones desde el primer año. ¿Reforma a la LFT ya aprobada?.

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El 20 de septiembre se publicó en la Gaceta del Senado una iniciativa de reforma laboral que pretende modificar los días de vacaciones de 6 a 12 durante el primer año de trabajo.

¿Ofreces trabajo más propinas? Aguas !!

Cuando en el ofrecimiento de trabajo el patrón reconoce el monto de las propinas, integran el salario base para el pago de cualquier indemnización o prestación, lo que hace innecesario analizar su verosimilitud.

Novedad: NOM-037-STPS-2022. Teletrabajo en México (Proyecto inicial)

Aplicará solo para el desarrollo de actividades que utilicen las personas teletrabajadoras con las tecnologías de la información y comunicación, con más del 40 por ciento de su jornada laboral semanal.

Aviso dictamen del Seguro Social (a más tardar el 30 de abril).

No cumplir o hacerlo extemporáneamente con la obligación de dictaminar generaría una multa de $1,925 a $ 33,677.00