Listado de la etiqueta: Recursos Humanos

Despido injustificado. ¿Perder juicio por no aceptar oferta de trabajo de parte del patrón?

Rechazar la oferta de empleo porque no hay condiciones para retornar al trabajo por cuestiones personales o por una relación laboral deteriorada derivada del despido no debe utilizarse en contra de la persona trabajadora para que sea quien aporte las pruebas que demuestren el despido alegado.

Nueva versión 3.6.2 del SUA (A partir del 19 de Octubre 2021)

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A partir del 19 de Octubre de 2021 se encuentra disponible la nueva versión 3.6.2 del SUA, en la cual se actualiza el monto del concepto Gastos de Ejecución del INFONAVIT.

Evaluación del desempeño. Punto CLAVE para el crecimiento de tu capital humano.

La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos.

Ya beneficiándose del esquema de Asimilados a Salarios ¿Y ahora qué?

Daremos a conocer “Los Ingresos Asimilados a Salarios”, por supuesto, analizado desde el punto de vista fiscal principalmente. Aspectos importantes para este tipo de contribuyentes.

Horarios de trabajo híbridos. Cambios esperados ante un regreso a la oficina.

El modelo de trabajo híbrido no es para todos. En algunos sectores como el de tecnología y transformación, servicios profesionales, consultorías de gestión y en la industria de servicios financieros, las organizaciones pueden optar por adoptar permanentemente prácticas de trabajo desde el hogar para determinados roles.

STPS: Inicia la fase de inspección de cumplimiento del REPSE.

Se hizo un llamado a la calma a los empresarios que cumplieron con la ley, el único que tiene algo que temer es el que haya usado el REPSE como instrumento de simulación

Charla GRATUITA: Platiquemos del ICSOE (IMSS) + REPSE (STPS)

Reporte de información de los contratos celebrados en materia de subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obra especializada.

Las relaciones laborales y la seguridad social.

Incluye caso práctico de tipos de contratación.

Teletrabajo. ¿Y qué con el pago del internet y energía eléctrica?

¿Será deducible? Claro que si, dado que es un gasto estrictamente indispensable.

¿No reinstalar a trabajadora embarazada por ser trabajadora de confianza?

No existe prohibición constitucional para reinstalar a las mujeres despedidas por su condición de embarazo, a pesar de que desempeñen funciones de confianza.

REPSE (Subcontratación). Quienes SI y quienes NO deben registrarse según la STPS.

Si no es estrictamente necesario.... ¿Qué responder a ese cliente que exige el registro REPSE?

Platiquemos de: Otra vez el REPSE y su falta de claridad.

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Múltiples problemas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE)

Retención 6% del IVA ¿Qué diferencia existe una vez publicada la prórroga outsourcing?

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Sabemos que muchas empresas decidieron liquidar sus cuentas por pagar con estos proveedores a fin de no arrastrar saldos con retención de este IVA a partir de agosto; sin embargo, tendremos que prorrogar esta situación hasta el 1ro de septiembre, es decir...

Inminente prórroga (ampliación de plazo) a Reforma Outsourcing.

Al menos hasta el ejercicio 2022 !!

Platiquemos de: Ausentismo laboral por COVID u otras causas.

Cuando los empleados se ausentan. Ya sea por COVID o por otras múltiples causas.