Notas relativas a:

Derecho laboral, Outsourcing, empleo, demandas laborales, etc.

Pre Declaracion Anual 2025 2

¡Que el SAT no te tome por sorpresa! Date una muy buena idea desplegando el resultado de tu Pre-Declaración Anual 2025

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Descubre cómo anticiparte al SAT con la Pre-Declaración Anual 2025 y evita sorpresas fiscales. Este artículo te muestra paso a paso cómo desplegar y analizar tu resultado, facilitando una planificación financiera eficiente. Aprovecha sus herramientas prácticas, claridad en los procesos y consejos clave para optimizar tu declaración y cumplir sin contratiempos. ¡Prepárate con confianza y claridad para tu declaración anual!
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jorge martinez v

Platiquemos de: Dudas y redudas en el REPSE.

Esta plataforma, llamada Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas, REPSE, se trata de...
hacer tiempo

Inminente prórroga (ampliación de plazo) a Reforma Outsourcing.

Al menos hasta el ejercicio 2022 !!
enojo error sistema computadora

Alta en REPSE y batallando con registro en FONACOT :S

Entre los requisitos para el registro en REPSE se solicita alta en FONACOT pero...
jorge martinez v

Platiquemos de: Ausentismo laboral por COVID u otras causas.

Cuando los empleados se ausentan. Ya sea por COVID o por otras múltiples causas.
propinas

Propinas de los clientes. El patrón no debe retener ISR a los trabajadores.

¿Impuestos a las propinas? Claro que NO !!
ojos roll

¿Cómo ven esta contestación de un reglamento interno de trabajo? Es pregunta…

Condiciones de trabajo diferentes a la LTF acordadas en un Reglamento INTERNO de trabajo.
2021 07 agenda fiscal laboral seguridad social 1

Julio 2021. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)
jorge martinez v

Platiquemos de: Los clientes de las empresas prestadoras de personal. Outsourcing

Importantes obligaciones a partir del 1º de Agosto 2021
Dictamen fiscal

Dictamen fiscal del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal. Estado de México

Presentar el aviso de dictamen a más tardar el 31 de julio del ejercicio fiscal siguiente al que se dictamina
constructoras outsourcing mexico

Platiquemos de: La reforma a la subcontratación (outsourcing) en la industria de la CONSTRUCCIÓN.

Las empresas (constructoras o no) deberán contemplar los cambios que se derivan de la reforma outsourcing 2021 (subcontratación laboral) con el fin de conocer el supuesto en el que se encuentran y tomar decisiones de manera oportuna.

Fecha límite pago de utilidades en 2021.

Como lo marca la Ley Federal del Trabajo, las y los trabajadores tienen el derecho a recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o empleador por la actividad productiva o servicios que ofrece en el mercado.
E REPSE stps outsourcing 1

REPSE STPS: Registro al padrón de Subcontratistas (Outsourcing). Respuesta a preguntas frecuentes.

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Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas.
dof

UIF: La Subcontratación (Outsourcing) como actividades vulnerables. Anexo 11 Modificación al formato de aviso

La presente Resolución entrará en vigor el 01 de septiembre de 2021 de conformidad con lo siguiente:
300px STPS logo.svg

Art. 15 LFT. Disposiciones generales para el registro de Outsourcing por Reforma 2021 (STPS). Se publica en el DOF.

Obligación de la STPS de crear el Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas, lo que hace necesario expedir las disposiciones de carácter general que determinen los procedimientos relativos al mencionado Padrón.
reforma outsourcing que sigue

Reforma Subcontratación 2021 súper bien explicada. Deberías revisar esto !!

Por ejemplo: Despachos contables, legales y de consultorías, no son consideradas servicios especializados y, por lo tanto, no requieren el nuevo registro para operar.