Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

IMSS debe reembolsar pago de medicamentos derivado de la omisión y suministro tardío. – Jurisprudencias Oct. 2023 –

deben reembolsarse al quejoso los gastos erogados con motivo de la adquisición del medicamento requerido para tratar su enfermedad, pues al actualizarse la interrupción del suministro del fármaco, así como su entrega tardía

Charla GRATUITA!! Conflictos laborales directos a juicio sin conciliación 👨🏻‍⚖️⚖️

Comprende el proceso de conciliación laboral y qué conflictos se tramitan directamente ante los tribunales laborales. Prepárate y evita ser sancionado.

Vídeo – REPSE y Subcontratación 2023. (Incluye revisiones STPS y llenado ICSOE + SISUB)

Realiza los registros e informes necesarios para cumplir con las disposiciones actuales de subcontratación. Analiza y corrige errores técnicos al momento de cargar datos a los formularios.

Prima de Antigüedad y Estímulo de Antigüedad. Conoce sus diferencias.

Es pertinente mencionar que en ciertos sectores, como el educativo y de salud, existen políticas internas o convenios específicos que pueden establecer otros tipos de reconocimientos o estímulos por antigüedad, y estos se rigen según las particularidades de cada sector o de la entidad correspondiente.

Personas Socias Cooperativistas como Sujetos de Aseguramiento ante el IMSS

Este tema podría resultar desconocido para algunas personas y, en consecuencia, no estar informadas de los beneficios a los que se tiene derecho por ser sujeto de aseguramiento en el régimen obligatorio del Seguro Social.

¿Pagaste la PTU fuera de plazo? Conoce si es integrable al Salario Base Cotización

Pagar la PTU de manera extemporánea, si bien es motivo de sanciones por parte de la STPS, no pierde su carácter de ser una prestación laboral determinada bajo las disposiciones establecidas en la CPEU y la LFT.

Septiembre 2023. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

/
1 Comentario
Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)

Determinación de Salario Base de Cotización para IMSS. Y las consecuencias de no dar de alta a los trabajadores. (Si, todavía hay quienes se atreven…)

El Salario Base de Cotización (SBC) es la cantidad diaria…

Taller de Nóminas 2023 – Vídeo –

Identifica los principales cambios que ha tenido el registro, cálculo y timbrado de la nómina, así como los principales problemas que algunos patrones han encontrado para su determinación del ISR.

Nuevo Proceso de Conciliación Laboral.

Comprende los principios y el marco normativo de la conciliación laboral prejudicial, y apoya en la realización de acuerdos legales, satisfactorios y lo menos lesivos para las partes involucradas.

REPSE y los cambios en la subcontratación 2023.

Sea capaz de realizar los registros e informes necesarios para cumplir con las disposiciones actuales de subcontratación.

ISR Salarios en Universidades Públicas. ¿Créditos Fiscales por Nóminas mal elaboradas?

Retención del 100% del ISR por Sueldos y Salarios en Universidades Públicas

Fiscalización del IMSS a patrones y Dictaminadores

La revisión del dictamen deberá concluirse en el plazo legal máximo de 6 meses, situación que aplicando el artículo 52-A del CFF debería estar clara, pero...

¿Es Subcontratación Especializada? No es a la STPS a quien debes preguntarle…

¿Y entonces? ¿Quién SI esta facultado para decir que es subcontratacion?

La Responsabilidad Corporativa en el Entorno Laboral para el 2023

En el entorno laboral son los empresarios los responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten