Derivado del reajuste del valor de la unidad de medida y actualización (UMA) para el 2018, vigente a partir del 1 de febrero del 2018, se actualizan los umbrales de identificación y aviso de los sujetos obligados de la Ley PIORPI, a continuación, damos a conocer los umbrales actualizados:
¿Desvirtuar relación laboral comprobando que el trabajador está dado de alta en el IMSS por otro patrón? (Certificado de derechos IMSS)
Reinstalar al trabajador. Patrón no obligado y no contraviene el derecho de «Estabilidad en el empleo».
Impuesto sobre nóminas CDMX. Dos tesis aisladas que resultan una joyita para las outsourcing.
La Fiscalización Digital y el aumento de la recaudación fiscal.
Las 10 NIF sobre las inversiones. Inversiones y financiamiento.
Declaración 2017 de Subsidio para el empleo. Es oficial, no se deberá presentar.
AyudaDEM 2017 – Cédulas Fiscales base para Declaración Anual de Personas Morales 2017.
Subcontratación laboral. Instructivo de como el contratista autoriza a sus contratantes a consultar sus CFDI y declaraciones.
CFDI Recibos de Nómina tienen valor probatorio en el juicio laboral, aún y cuando carezcan de la firma del trabajador.
Lavado de dinero. Cantidades límites que te obligan a su identificación y aviso en 2018.
Subcontratación laboral. Aplicaciones del SAT que facilitan el cumplimiento en materia de..
Disolución y liquidación de sociedades ¿Sin notario de por medio?.
¿Te han ofrecido facturas para pagar menos impuestos? Aguas !!
Vienen cambios en el cumplimiento de obligaciones en la subcontratación laboral. Versión anticipada RMF2018
Artículo 69-B del CFF la falta de plazo no viola derecho de seguridad jurídica: Primera sala SCJN