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Si un trabajador gana el salario mínimo ¿Cuánto le retienen de ISR en 2026? ¿Esa cantidad que sale en el cálculo? Acá la respuesta.
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El artículo explica cómo afectará la retención del ISR en 2026 a los trabajadores que ganan el salario mínimo, destacando las tablas actualizadas y deducciones aplicables. Resalta las ventajas de conocer esta información para una mejor planificación financiera y el impacto positivo de las reformas fiscales recientes, que buscan equilibrio entre contribución fiscal y el bienestar del trabajador.

IMSS Aviso de actualización SUA 3.7.0 – Reformas a la Ley del INFONAVIT (Art. 29)
El cambio principal radica en la alineación definitiva con las reformas a la Ley del INFONAVIT (Art. 29) que se publicaron en el Diario Oficial el pasado 10 de noviembre. Entre sus funciones clave, permite procesar de manera masiva las correcciones en las cuotas de amortización, manteniendo la vigencia operativa para el periodo 25/06 en adelante.

Por fin !! Semana Laboral de 40 horas. Si, con reducción GRADUAL pero hasta 2027 !!
La reforma se implementará de forma gradual, con una reducción de dos horas anuales de la jornada ordinaria, hasta alcanzar las 40 horas en 2030.

«Aguas» con Clave 038 «Otros ingresos por salarios» en CFDI Nominas 2026 – Donde varias «estrategias fiscales» se afianzaban.
En resumen: Sí, esta modificación es un candado anti-abuso. El SAT está cerrando la posibilidad de inventar exenciones bajo conceptos genéricos.

IMPORTANTES Cambios CFDI Nómina 2026. Se publica información técnica relevante para versión 1.2 Revisión E del complemento de Nómina.
¿Qué se actualizó este 2 de diciembre de 2025? ✅ Estándar del complemento de Nómina (PDF). ✅ Catálogos del complemento (XLSX). ✅ Esquema de los catálogos (XSD).

RESUMEN: Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación. Descarga PDF publicado por la STPS el 24 de noviembre de 2025.
Este protocolo es, básicamente, el “manual operativo” para que la STPS inspeccione el cumplimiento de la reforma de subcontratación (servicios especializados y REPSE).

La Ley Silla: Atención con el rol de la Contaduría Pública y su Auditoría Laboral.
Este artículo analiza los fundamentos legales, los beneficios, las implicaciones para empleadores y la importancia de esta ley para la contaduría pública y la auditoría laboral.

Inspección en Materia Laboral (STPS). ¿Realmente estás preparado?
La Secretaría busca, por medio de este nuevo sistema, incrementar las inspecciones extraordinarias, las cuales —a diferencia de las inspecciones ordinarias— no necesitan citatorio, iniciando la inspección al momento de presentarse en el centro de trabajo.

Llega la nueva Versión 3.6.7 del IMSS SUA para 2025.
La principal razón de esta actualización es la adecuación del sistema a la reciente reforma del artículo 29 de la Ley del Infonavit. Esta modificación establece que los descuentos por amortización de créditos de vivienda ya no se suspenden ni se modifican en casos de ausencias o incapacidades de los trabajadores.

Correcto manejo y trucos del Buzón IMSS.
¿Es obligatorio? / ¿Qué responsabilidades me trae? / ¿Quiénes se pueden quedar sin buzón? / ¿Qué consecuencias hay al no tener buzón del IMSS?

SIDIL Revolucionando la Inspección Laboral: Así es como la STPS utiliza la Inteligencia Artificial.
A través de un proceso de minería de datos y algoritmos de aprendizaje automático, el SIDIL analiza esta información para generar una "matriz de riesgos". Esta matriz permite asignar una predicción de riesgo a todo el universo de centros de trabajo registrados, incluso si nunca han sido inspeccionados.

IMSS e INFONAVIT 2025. Análisis de las Obligaciones.
Aprende a emitir correctamente tus nóminas, conoce tus obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social para evitar multas y/o discrepancias con alguna autoridad.

Gestión de Nómina en 2025. Evita requerimientos SAT, IMSS e INFONAVIT
Aprende a emitir correctamente tus nóminas, conoce tus obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social para evitar multas y/o discrepancias con alguna autoridad.

Resumen del Aviso INFONAVIT – Sobre el plazo otorgado a los patrones para adaptar sus sistemas y procesos administrativos tras la reforma al artículo 29 de su Ley
El INFONAVIT informa al público sobre el plazo otorgado a los patrones para adaptar sus sistemas y procesos administrativos tras la reforma al artículo 29 de su Ley, publicada el 21 de febrero de 2025.

Responsabilidad solidaria ante el INFONAVIT: ¿Hasta dónde puede llegar la obligación del patrón?
La reciente reforma al artículo 29 de la Ley del INFONAVIT, publicada en enero de 2025, ha encendido las alarmas en el sector empresarial. El nuevo texto establece que el patrón deberá realizar descuentos “aun en los casos en que el trabajador no perciba salario, siempre que el adeudo se encuentre registrado ante el Instituto”.

