Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

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CalcXML de ElContaMX es una herramienta eficiente que permite realizar cálculos fiscales y financieros de manera rápida y precisa. Destaca por su interfaz intuitiva, accesibilidad gratuita y actualización constante conforme a la legislación vigente. Entre sus funciones principales se incluyen cálculos de nómina, ISR, IVA y otros impuestos, facilitando el cumplimiento fiscal tanto para empresas como para personas físicas. Su ventaja reside en ahorrar tiempo, minimizar errores y ofrecer resultados confiables en solo minutos, convirtiéndose en un recurso indispensable para contadores y contribuyentes.
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OCTUBRE 2024. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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2024 09 23 descanso obligatorio 1 octubre 20224

1° de octubre 2024: SÍ, es descanso laboral obligatorio y te explicamos el porqué. Compártelo !! – Colaboracíón de @elnidodelseguro

Lla omisión de esta reforma podría ser percibida como una falta de reconocimiento de la importancia cívica de la transmisión del poder ejecutivo federal, lo que podría debilitar la legitimidad del evento y su relevancia en la vida política del país.
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Delitos y multas laborales: ¿Estás preparado para las consecuencias del exceso de horas extras? / Colaboración de @RaneroAbogados

La  Ley reconoce la posibilidad de que las jornadas de trabajo excesivas sean calificadas como delito de explotación laboral.
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Las propinas de los trabajadores: ¿Un regalo o una obligación? Sus implicaciones fiscales y laborales en México.

Al implementar estos controles, se puede evitar una excesiva fiscalización por parte de entidades como el SAT, el IMSS y las autoridades fiscales estatales, asegurando que las propinas sean tratadas de manera equitativa y conforme a la ley.
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SEPTIEMBRE 2024. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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¿Dieron de baja tu registro patronal del IMSS? Esto te piden para su restablecimiento.

El proceso de restablecimiento de un registro patronal ante el IMSS puede ser complejo, pero con la documentación y el seguimiento adecuado, es posible lograrlo. Como mencionas, el trámite generalmente requiere:
Jue. 22 Ago. REPSE y Subcontratacion 2024 Incluye revisiones STPS y llenado ICSOE SISUB high

Vídeo – REPSE y Subcontratación 2024 (Incluye revisiones STPS y llenado ICSOE + SISUB)

Realiza correctamente los registros e informes necesarios para cumplir con las disposiciones actuales de subcontratación.
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Laborar jornadas excesivas, ¿es delito? ¿Aunque el trabajador libremente acepte o lo solicite? Hablemos de la reforma publicada recientemente en el DOF.

El artículo 21 de dicha Ley, que considera delito de explotación laboral y lo sanciona de 3 a 10 años de prisión y de 5 mil a 50 mil días multa, lo siguiente:
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Previsión Social. Comentario a criterios normativos respecto a la deducibilidad para el pagador (patrón).

Considero de manera muy personal, que estos criterios normativos sobran al estar perfectamente tipificado y definido el concepto de previsión social en la propia LISR.
Vie. 23 Ago. Subrogacion de servicios en el IMSS. Charla GRATUITA Aug 23 2024 11 03 AM high

Charla GRATUITA!! Subrogación de servicios en el IMSS

Conoce la protección legal de una marca, aviso o nombre comercial, cuál es su diferencia y cómo puedes realizar su registro.
Jue. 15 ago. Trabajadores de confianza vs trabajadores eventuales. Caracteristicas y tratamientos especiales high

Trabajadores de confianza vs Trabajadores eventuales. Características y tratamientos especiales

Conoce las disposiciones laborales que regulan a los trabajadores de confianza y a los trabajadores eventuales.
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¿Problemas para ingresar a SIDEIMSS? Acceso vía página alterna.

en lo que se resuelve el tema general, pueden difundir esta liga para que no se detenga el trabajo en el sistema,
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Vídeo – Empresas Constructoras. Seminario “Correcto manejo administrativo, laboral, seguridad social y fiscal.»

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AGOSTO 2024. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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En pocas palabras. ¿De que va el Fondo de Pensiones para el BIENESTAR.?

Dicho fondo tiene como objetivo contar con un complemento para que los trabajadores tengan una pensión igual a 100% de su último salario, si este era igual o menor a $16,777. 68.