SEPTIEMBRE 2024. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)

Consejo de Administración: Pilar para un futuro sostenible de la empresa familiar

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Cuando las expectativas no se cumplen o los resultados no son los deseados, es tentador para los líderes distorsionar la realidad, negar los problemas o minimizar su importancia.
Impuestos calculo

¿Dieron de baja tu registro patronal del IMSS? Esto te piden para su restablecimiento.

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El proceso de restablecimiento de un registro patronal ante el IMSS puede ser complejo, pero con la documentación y el seguimiento adecuado, es posible lograrlo. Como mencionas, el trámite generalmente requiere:

Deducción de activos fijos. Ejemplo práctico con los aspectos relevantes a considerar para deducir activos fijos de reciente adquisición.

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Suele observarse que los contribuyentes inician la deducción en el ejercicio en que se adquiere, factura o recibe el bien, situación que no siempre procede aplicar en todas  las inversiones, toda vez que

Determinación de CUCA y CUFIN en las Empresas Mexicanas.

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¿Cómo se determinan la CUCA y la CUFIN? La determinación de estas cuentas implica un análisis detallado de los estados financieros de la empresa y la aplicación rigurosa de las disposiciones fiscales vigentes. El proceso general incluye:

Reconsideración Administrativa: Tu última oportunidad para corregir resoluciones fiscales injustas.

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Que el tercer párrafo aludido establezca como requisito de procedibilidad que no haya prescrito el crédito fiscal, no puede interpretarse para restringir la procedencia de la reconsideración, ciñéndola a una materia específica y limitando el propósito previsto por el legislador.

Vídeo – REPSE y Subcontratación 2024 (Incluye revisiones STPS y llenado ICSOE + SISUB)

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Realiza correctamente los registros e informes necesarios para cumplir con las disposiciones actuales de subcontratación.

Facturación para Constructoras: Lo mínimo que debes saber y la mejor solución para ello.

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Dbes tener en cuenta que no solo se factura por los servicios prestados, sino también por los materiales utilizados, lo que requiere un detalle minucioso en cada factura emitida.

Disonancia cognitiva. Cuando las personas justifican sus fracasos reinterpretando la realidad para proteger su autoimagen.

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Cuando las expectativas no se cumplen o los resultados no son los deseados, es tentador para los líderes distorsionar la realidad, negar los problemas o minimizar su importancia.

Emisión o recepción de CFDI. ¿Qué pasa si te equivocas al colocar claves de producto o servicios? – La importancia de hacerlo bien y a la primera..

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Este código o clave es fundamental para el correcto funcionamiento del sistema fiscal y tiene implicaciones tanto para el emisor como para el receptor del comprobante.

Laborar jornadas excesivas, ¿es delito? ¿Aunque el trabajador libremente acepte o lo solicite? Hablemos de la reforma publicada recientemente en el DOF.

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El artículo 21 de dicha Ley, que considera delito de explotación laboral y lo sanciona de 3 a 10 años de prisión y de 5 mil a 50 mil días multa, lo siguiente:

Previsión Social. Comentario a criterios normativos respecto a la deducibilidad para el pagador (patrón).

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Considero de manera muy personal, que estos criterios normativos sobran al estar perfectamente tipificado y definido el concepto de previsión social en la propia LISR.

Charla GRATUITA!! Subrogación de servicios en el IMSS

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Conoce la protección legal de una marca, aviso o nombre comercial, cuál es su diferencia y cómo puedes realizar su registro.

El Contador Mexicano en el Siglo XXI: Un Perfil Evolucionado. Conoce las nuevas oportunidades de negocio.

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Las funciones tradicionales del contador, como la elaboración de estados financieros y la gestión de impuestos, siguen siendo importantes. Sin embargo, el alcance de sus responsabilidades se ha ampliado considerablemente. Algunas de las funciones más comunes incluyen:

Trabajadores de confianza vs Trabajadores eventuales. Características y tratamientos especiales

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Conoce las disposiciones laborales que regulan a los trabajadores de confianza y a los trabajadores eventuales.