Las empresas familiares más trascendentes no son las que permanecen iguales. Son aquellas que logran que cada generación agregue una nueva pincelada sin borrar la esencia de la obra original. 

Se destacan las obligaciones clave del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), las sanciones por incumplimiento y las ventajas de cumplir con la normatividad para evitar riesgos legales. Además, explica cómo estas medidas impulsan la transparencia, protegen los derechos de los trabajadores y promueven una contratación más justa y regulada a partir de 2026. Ideal para empleadores y profesionales que buscan adaptarse estratégicamente a este panorama laboral cambiante.

Este 8 de septiembre de 2026, el Instituto Mexicano del Seguro Social publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.310826/238.P.DIR, mediante el cual el H. Consejo Técnico aprobó la generación obligatoria de la Tarjeta de Identificación Patronal Digital, mejor conocida como TIP Digital.

Este artículo analiza si el premio por asistencia y puntualidad, otorgado a trabajadores con salario mínimo, está sujeto al Impuesto Sobre la Renta (ISR). Destaca que estos incentivos no forman parte del salario base y, por ende, en ciertos casos pueden estar exentos de gravamen, beneficiando al trabajador. Además, ofrece claridad legal y ejemplos prácticos, facilitando la correcta aplicación y evitando conflictos fiscales. Su enfoque práctico y la precisión jurídica lo convierten en una guía esencial para empleadores y empleados.