Es pertinente mencionar que en ciertos sectores, como el educativo y de salud, existen políticas internas o convenios específicos que pueden establecer otros tipos de reconocimientos o estímulos por antigüedad, y estos se rigen según las particularidades de cada sector o de la entidad correspondiente.

Este tema podría resultar desconocido para algunas personas y, en consecuencia, no estar informadas de los beneficios a los que se tiene derecho por ser sujeto de aseguramiento en el régimen obligatorio del Seguro Social.

Después de tanto leer, ir a cursos, participar en foros en redes social y cuando por fin creímos que habíamos logrado entender al rebuscado complemento CFDI Carta Porte versión 2.0 llega el SAT y «nos regala» su nueva versión 3.0 del Complemento Carta Porte 🙄

Vamos a explicar paso a paso como cumplir con las obligaciones fiscales que se contraen al ser trabajador de un residente en el extranjero que NO tiene establecimiento permanente en México, ni su fuente de riqueza se encuentre aquí.

Es indispensable alinear las prácticas corporativas y fiscales a un programa de Compliance y verificar la situación actual de las Persona Morales para efectos de cumplir en tiempo y forma a las disposiciones jurídicas aplicables.