Se anunciaron varias prórrogas en los CFDI del SAT. Al parecer ya se dieron cuenta de lo atrasada que anda "atrasadita" la correcta implementación del CFDI 4.0...

Si el trabajador es despedido por no poder desempeñar su empleo con motivo de una lesión sufrida en el desarrollo de sus labores, el ofrecimiento de regresar en las mismas condiciones en que lo venía realizando debe calificarse de mala fe, al no considerar sus nuevas capacidades.

Esto como una medida disuasoria para prevenir que futuros créditos o préstamos contengan pactos de intereses notoriamente excesivos (usurarios) y, por ende, atentatorios en contra del derecho humano de propiedad.

Ha existido una confusión enorme, con respecto a las prórrogas mencionadas. Los contribuyentes obligados a la emisión del complemento Carta Porte han optado en la mayoría de los casos en omitir esta obligación.